Бизнес-партнер: новое веяние или старая песня на новый лад?
Долгова С.А.

Аннотация

В настоящей статье мы обсудим несколько вопросов: что собой представляет термин «HR-бизнес-партнер», почему он появился и обоснована ли мода на него, нужен ли такой человек вашей компании? Статья призывает к размышлению и формированию собственного мнения относительно любых новинок в HRтехнологиях.

Содержание

HR-бизнес-партнер и HR-директор
Таблица. Сравнение функционала должностей HR-директора и HR-бизнес-партнера
Вред от введения должности HR-бизнес-партнера
Терминология
Взаимодействие HR-бизнес-партнера и директора по персоналу
Перекладывание ответственности
Рисунок. Эволюция подходов в управлении персоналом
Значение и польза партнерской позиции в управлении персоналом
Источники

Ключевые слова: HR-бизнес-партнер, HR-директор, бизнес-партнер, управление
Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 20,030.

1. Долгачева М. 10 советов тем, кто хочет стать HR-партнером. — Подробнее .

2. Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. — М.: Алгоритм, 2004. — 464 с.

3. Кто такой HR-бизнес-партнер. — Подробнее .

4. Шахбазов А. HR-бизнес-партнер — кто он? — Подробнее .

5. HR-бизнес-партнер. — Подробнее .

Долгова Светлана Анатольевна

Долгова Светлана Анатольевна

Руководитель проектов, тренер-консультант TeamLab 5F.

г. Москва

Соавтор книги «Основные подходы к преподаванию».