Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2015 > Статья

Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату



Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Удержание персонала   Нематериальная мотивация  

Ключевые слова: удержание сотрудников, уровень профессиональной зрелости, лояльность, мотивация, ценные кадры, личная коммуникация, эффективность персонала, оплата труда, «акула», руководитель, лучшие сотрудники



В данной статье рассматривается модель удержания сотрудников компании с помощью методов мотивации без увеличения заработной платы. Подробно описываются уровни профессиональной зрелости персонала, приводятся ошибки, в результате которых можно вырастить «акулу» в коллективе. Также в данном материале предложены методы, позволяющие руководителю увеличивать эффективность работы персонала.

Содержание статьи.
• Удержание сотрудников и их мотивация
• Уровни профессиональной зрелости
• Описание и характеристики уровней профессиональной зрелости
• «звезды» в коллективе
• Способы удержания ценных кадров

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (119 Kb, 6 стр.)


Турман Владимир Викторович

Турман Владимир Викторович
Ведущий эксперт по коммерциализации инноваций в РФ, научный руководитель и соучредитель НП «Ресурсный центр развития бизнеса». Совладелец юридической компании «ЮРБЦ» и ресторанной франшизы Cosa Nostra, соучредитель молодежной общественной организации «Поколение».
Биография: Автор и создатель нескольких уникальных методик по управлению развитием персонала.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Как воспитать преданных, лояльных сотрудников в организации, не увеличивая зарплату
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2015 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
мешковина спб цены удобны / Служба вскрытия дверных замков вызвать мастера mchs-zamok.ru.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru