Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление продажами > №4, 2003 > Статья

Возможности оценки линейных руководителей в организациях розничной торговли



Журнал: "Управление продажами", #4, 2003 г.
Рубрика: Оценка работы персонала ТСС   Оценка персонала  



В данной статье рассматривается структура и возможности оценки линейных руководителей розничной сети - менеджеров торгового зала, администраторов. Затрагиваются вопросы отношения персонала к аттестации и оценке. Анализируются возможные трудности и пути их преодоления. Опыт оценки линейных руководителей будет интересен не только HR-менеджерам, но и руководителям отделов продаж, всем управленцам, которые работают в розничных сетях.

Содержание статьи.
• Основные этапы оценки персонала
• Цель - одна или несколько? Структура и методы оценки. Разработка критериев оценки
• Экспертная оценка - 360
• Обучение сотрудников, проводящих оценку
• Принятие решений по итогам оценки менеджеров торгового зала

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (214 Kb, 7 стр.)


Жук Ирина

Жук Ирина
Руководитель отдела обучения и развития сети универсамов "Патэрсон", Москва

Список статей этого автора:

1. Возможности оценки линейных руководителей в организациях розничной торговли
Журнал: Управление продажами, #4, 2003 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru