Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №1, 2005 > Статья

Мотивация — дорога с двусторонним движением



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2005 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Теория мотивации  



На HR-форумах, конференциях и семинарах часто обсуждается вопрос мотивации сотрудников. Удивляет то, что при этом речь заходит прежде всего об оплате труда и премировании. Обсуждаются системы опционов, формы наград и поощрений, различные инновации в области системы оплаты труда. В результате, создается ощущение, что проблема мотивации сводится исключительно к вопросам вознаграждения и поощрения. Правильно ли это? По мнению автора, это не только ошибочно, но и крайне опасно. Каким образом можно построить жизнеспособную систему мотивации в компании? Может ли корпорация, определяя политику мотивации сотрудников, учесть аспекты мотивации каждого из них? Из каких элементов состоит корпоративная система мотивации?

Содержание статьи.
• Что такое мотивация?
• Жизнеспособная система мотивации
• Элементы системы мотивации
• Факторы, влияющие на мотивацию работника

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (72 Kb, 5 стр.)


Пигин Василий Анатольевич

Пигин Василий Анатольевич
Ученая степень: кандидат экономических наук
Управляющий партнер компании «Триметрикс Солюшнс».
Биография: Окончил Институт управления, специализируется по управлению персоналом в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В области управления человеческими ресурсами работает с 1994 г. В течение нескольких лет возглавлял HR-службу международной корпорации Siemens в России.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Оценка качества персонала с помощью IT-технологий
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2012 г.

2. Онлайн-технологии оценки и развития потенциала человека
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2010 г.

3. Управление изменениями в организации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2005 г.

4. Мотивация — дорога с двусторонним движением
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru