Показатели эффективности управления персоналом
Доронина О., Гордеев М.Ю., Шепелев А.

Цель выявления показателей работы персонала;
Мониторинговые показатели;
Аналитические показатели;
Работа по сбору данных, из которых формируются аналитические показатели;

Аннотация

В условиях усиливающейся конкурентной борьбы нередко оказывается, что жизнеспособность и успешность компании зависят не только от ее способности своевременно реагировать на внешние изменения, но и от стабильности предприятия, благодаря которой и появляется возможность преодолевать препятствия.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 15,796

Доронина Ольга

Доронина Ольга

Исполнительный директор ЗАО "Евроменеджмент".

Окончила МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности "Психология". С 1989 г. занимается консалтингом. Менеджер проектов по комплексной реорганизации предприятий "РАО ЕЭС России", оптимизации бизнес-процессов и постановке системы регламентации деятельности; оптимизации и постановке систем управления персоналом в крупных промышленных и коммерческих компаниях; оптимизации систем стимулирования персонала и т. п.

Гордеев Михаил Юрьевич

Гордеев Михаил Юрьевич

Заместитель руководителя департамента по управлению персоналом ООО УК "Светосистема".

Москва

Окончил МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности "Психология". С 1989 г. занимается консалтингом. Участник и менеджер проектов по внедрению системного подхода к обучению персонала АЭС (эксперт МАГАТЭ), оптимизации и постановке систем управления персоналом в крупных промышленных и коммерческих компаниях, оптимизации бизнес-процессов и постановке системы регламентации деятельности, оптимизации систем стимулирования персонала и т. п.

Другие статьи автора 4

Шепелев Андрей

Шепелев Андрей

Консультант отдела управленческого консалтинга ЗАО "Евроменеджмент".

Экономист-менеджер. С 2001 г. занимается консалтингом. Участник проектов по организационным преобразованиям, снижению издержек, оптимизации и регламентации бизнес-процессов предприятия и т. п.