Как стимулировать деловую активность и повысить эффективность работы сотрудников

Сергеева Ольга Борисовна

Как стимулировать деловую активность и повысить эффективность работы сотрудников
Сергеева О.Б.


	1		Три «не» неэффективности
	2		«Не могу»
	3		«Не хочу»
	4		«Не надо»

Ключевые слова: мотивация персонала, эффективность сотрудников, кадровый голод, деловая активность, узкопрофильные специалисты

Аннотация

Статья рассказывает об особенностях работы с безынициативными и неэффективными сотрудниками. Автор предлагает инструменты, позволяющие мотивировать персонал на проявление инициативы, повысить его интерес к работе, лояльность и ответственность за результат труда.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2024 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сергеева Ольга Борисовна

Бизнес-консультант, управляющий партнер консалтинговой компании «Окрыляем успехом».

г. Севастополь

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека