Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2016 > Статья

Система грейдирования в международной компании, работающей на российском рынке



Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Практика мотивации   Материальная мотивация  

Ключевые слова: управление персоналом, система грейдов, модели грейдирования



Статья освещает теоретические и практические аспекты построения и внедрения системы грейдов в российском офисе международной компании. Автор рассматривает основные модели грейдирования и представляет вниманию читателей проект внедрения системы грейдов для компаний с различной численностью персонала.

Содержание статьи.
• Технологии управления персоналом
• Грейдирование как управленческий механизм
— Таблица 1. Группы факторов оценки должностей по методу Hay Group
— Таблица 2. Иерархия грейдов в рамках системы GGS
• Внедрение системы грейдов: ключевые параметры внешней и внутренней среды
— Таблица 3. Параметры внешней и внутренней среды, определяющие особенности грейдирования
• Стандартизация процесса внедрения грейдирования в российском офисе международной компании
• Проект внедрения
— Таблица 4. Матрица оценки должностей, баллы
— Таблица 5. Определение грейда, процентного соотношения весов должностей, базового уровня оплаты труда и вилки
• Заключение
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (197 Kb, 17 стр.)


Степаненков Станислав Валерьевич

Степаненков Станислав Валерьевич
Координатор по международному перемещению сотрудников ООО «Форд Соллерс Холдинг»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Система грейдирования в международной компании, работающей на российском рынке
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2016 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru