Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2016 > Статья

Особенности разработки и реализации кадровой стратегии в системе государственной гражданской службы



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика  

Ключевые слова: государственная служба, кадровая стратегия, кадровая работа, органы государственной власти



Статья посвящена развитию идей стратегического управления кадровыми ресурсами на государственной гражданской службе. На основе анализа подходов ведущих российских и зарубежных ученых автор описывает кадровую стратегию в системе гражданской службы, ее ключевые элементы, механизм реализации и технологию разработки. Последняя рассматривается с учетом выявленных особенностей и специфики кадровой работы на государственной службе.

Содержание статьи.
• Введение
• Предпосылки формирования стратегического подхода в кадровой работе и современные проблемы развития гражданской службы
• Определение и сущность кадровой стратегии в системе государственной гражданской службы
— Рис. 1. Уровни разработки кадровых стратегий в системе гражданской службы
• Технология разработки кадровой стратегии в системе государственной гражданской службы
— Рис. 2. Механизм реализации кадровой стратегии органа государственной власти
— Таблица. Вопросы, на которые позволяет ответить кадровая стратегия
— Рис. 3. Ключевые особенности кадровой работы в системе гражданской службы
• Заключение
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (152 Kb, 12 стр.)


Бадмаев Александр Владимирович

Бадмаев Александр Владимирович
Консультант по управлению персоналом
Местоположение: г. Санкт-Петербург

Список статей этого автора:

1. Руководитель с каким стилем управления сделает сотрудников счастливыми?
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2019 г.

2. Как создать работу мечты? Идеи для руководителя
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2019 г.

3. Компенсационный пакет как инструмент реализации политики всестороннего развития персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2018 г.

4. Нейрофизиология в управлении персоналом: что нужно знать специалисту по персоналу и руководителю о работе мозга
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

5. Особенности разработки и реализации кадровой стратегии в системе государственной гражданской службы
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2016 г.

6. Роль руководителя структурного подразделения в реализации бизнес-стратегии организации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2015 г.

7. Управление командообразованием. Руководство к действию
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2015 г.

8. Инструменты создания эффективного информационного пространства в организации
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

9. Технология управления идеями в организации
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2015 г.

10. Аудит стратегического подхода в управлении человеческими ресурсами современной организации: инструментарий и технология проведения
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2015 г.

11. Управление человеческими ресурсами в коммерческом банке: секрет эффективности в системном подходе
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru