Системообразующие документы для корпоративного университета

Мизинова Елена Валерьевна; Хмызова Анна Николаевна


	1		Корпоративная культура
	5		Таблица 1. Сравнение корпоративных моделей компетенций для разных должностей
	7		Рис. 2. Формула успеха
	9		Таблица 2. Сравнительный анализ двух корпоративных систем, реализованных в документообороте
	10		Таблица 2. Сравнительный анализ двух корпоративных систем, реализованных в документообороте (продолжение)

Обучение персонала Корпоративный университет

Ключевые слова: корпоративный университет, обучение и оценка, корпоративные ценности, регламентирующие документы

Аннотация

Статья продолжает серию публикаций о создании корпоративного университета с нуля. В предыдущей работе авторы рассматривали определение стратегического плана и миссии корпоративного университета, а также подробно разбирали внутренние риски и преодоление сопротивления. В данной статье речь пойдет о генезисе документальной базы и иерархии документов.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 21,219

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Мизинова Елена Валерьевна

Консультант по созданию систем корпоративного обучения и развития.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Хмызова Анна Николаевна

Эксперт по оценке персонала, психолог.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека