Системообразующие документы для корпоративного университета
Мизинова Е.В., Хмызова А.Н.

Аннотация

Статья продолжает серию публикаций о создании корпоративного университета с нуля. В предыдущей работе авторы рассматривали определение стратегического плана и миссии корпоративного университета, а также подробно разбирали внутренние риски и преодоление сопротивления. В данной статье речь пойдет о генезисе документальной базы и иерархии документов.

Содержание

1
Корпоративная культура

5
Таблица 1. Сравнение корпоративных моделей компетенций для разных должностей

7
Рис. 2. Формула успеха

9
Таблица 2. Сравнительный анализ двух корпоративных систем, реализованных в документообороте

10
Таблица 2. Сравнительный анализ двух корпоративных систем, реализованных в документообороте (продолжение)

Ключевые слова: корпоративный университет, обучение и оценка, корпоративные ценности, регламентирующие документы
Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2017 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 21,219.

Мизинова Елена Валерьевна

Мизинова Елена Валерьевна

Консультант по созданию систем корпоративного обучения и развития.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Хмызова Анна Николаевна

Хмызова Анна Николаевна

Эксперт по оценке персонала, психолог.

г. Москва

Другие статьи автора 2