Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2017 > Статья

Культура корпораций: значение и практика оценки (часть 1)



Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: культура корпорации, уровень корпоративной культуры, оценивание корпоративной культуры, рейтингование, корпоративный менеджмент, управление



В наши дни прослеживается тенденция к акцентированию внимания на социально-психологических аспектах менеджмента, т.е. формировании деловой репутации и имиджа корпораций, развитии корпоративной культуры. В статье представлена методика оценки уровня корпоративной культуры, показана ее значимость в процессе управления деятельностью предприятия. Доступность, комплексность и универсальность предложенного подхода являются залогом успешной модернизации систем формирования культуры.

Содержание статьи.
• Корпоративная культура
• Введение
• Количественное оценивание культуры корпораций
— Таблица 1. Основные модули содержательного наполнения культуры корпораций
— Таблица 2. Пример интерпретации результатов, полученных в ходе оценки эффективности корпоративного менеджмента
• Качественное оценивание культуры корпораций
— Таблица 3. Влияние культуры корпораций на эффективность корпоративного менеджмента
— Таблица 4. Интегральные индексы контроля влияния культуры корпораций на эффективность корпоративного
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей




Как скачать (139 Kb, 11 стр.)


Кудря Ярослав Валерьевич

Кудря Ярослав Валерьевич
Ученая степень: к. э. н.
Ph.D., научный сотрудник отдела развития производственной сферы региона и инвестиций ГУ «Институт региональных исследований имени М.И. Долишнего НАН Украины», консультант по вопросам корпоративного менеджмента и развития.
Биография: Опыт работы — 12 лет

Местоположение: г. Львов, Украина

Список статей этого автора:

1. Развитие корпорации при финансовой неопределенности: инвестиционно-организационные аспекты и международный опыт (часть 2)
Журнал: Управление финансовыми рисками, #4, 2017 г.

2. Развитие корпорации при финансовой неопределенности: инвестиционно- организационные аспекты и международный опыт (часть 1)
Журнал: Управление финансовыми рисками, #3, 2017 г.

3. Оценка информационного обеспечения управления организационными процессами корпорации (часть 2)
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2017 г.

4. Культура корпораций: значение и практика оценки (часть 2)
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г.

5. Оценка информационного обеспечения управления организационными процессами корпорации (часть 1)
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2017 г.

6. Культура корпораций: значение и практика оценки (часть 1)
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2017 г.

7. Повышение эффективности управления культурой экономического развития корпорации: ориентиры и рекомендации
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2016 г.

8. Управление культурой экономического развития корпорации: методико-прикладные аспекты
Журнал: Менеджмент сегодня, #5, 2016 г.

9. Менеджмент активов корпораций: направления, трудности, рекомендации
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2014 г.
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Заказать кандидатскую диссертацию по экономике www.centr-mfua.ru. / Desktime лучшая программа учета рабочего времени.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru