Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №1, 2017 > Статья | ||||
Культура корпораций: значение и практика оценки (часть 1) Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г. Рубрика: Корпоративная культура Ключевые слова: культура корпорации, уровень корпоративной культуры, оценивание корпоративной культуры, рейтингование, корпоративный менеджмент, управление В наши дни прослеживается тенденция к акцентированию внимания на социально-психологических аспектах менеджмента, т.е. формировании деловой репутации и имиджа корпораций, развитии корпоративной культуры. В статье представлена методика оценки уровня корпоративной культуры, показана ее значимость в процессе управления деятельностью предприятия. Доступность, комплексность и универсальность предложенного подхода являются залогом успешной модернизации систем формирования культуры. Содержание статьи. • Корпоративная культура • Введение • Количественное оценивание культуры корпораций — Таблица 1. Основные модули содержательного наполнения культуры корпораций — Таблица 2. Пример интерпретации результатов, полученных в ходе оценки эффективности корпоративного менеджмента • Качественное оценивание культуры корпораций — Таблица 3. Влияние культуры корпораций на эффективность корпоративного менеджмента — Таблица 4. Интегральные индексы контроля влияния культуры корпораций на эффективность корпоративного • Литература
![]() Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей Как скачать (139 Kb, 11 стр.) |