Формирование проектных команд в государственных органах
Шебураков И.Б.

1
Технологии управления персоналом
Введение

2
Особенности реализации кадровых технологий, их сопряжение с инструментами проектного управления

4
Модель повышения эффективности деятельности проектных команд

9
Выводы

Ключевые слова: проектное управление, кадровые технологии, личностно ориентированный подход, государственная гражданская служба, кадровый резерв, проектные команды

Аннотация

В статье рассматриваются особенности реализации кадровых технологий на государственной гражданской службе. Делается акцент на возможности и целесообразности их сочетания с инструментами проектного управления. Представлены предложения по повышению эффективности деятельности проектных команд в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации на  основе применения комплекса кадровых технологий с учетом специфики личностно ориентированного подхода в управлении.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2017 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 26,766

Шебураков Илья Борисович

Шебураков Илья Борисович

доцент

Декан факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» ФГБО УВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

г. Москва