Современные технологии работы с персоналом: лизинг персонала и аутплейсмент

Митрофанова Валентина Васильевна

Практика подбора и развития персонала

Источники

Кадровая политика Служба персонала

B2B HR

B2B Консалтинг, аудит

Ключевые слова: управление персоналом, лизинг персонала, лояльность персонала, аутсорсинг, аутплейсмент

Аннотация

Сегодня становятся все более востребованными новые способы управления персоналом, поскольку во многих ситуациях классические технологии уже не работают. В этой статье рассмотрены такие инструменты, как лизинг персонала и аутплейсмент, умелое применение которых не только подтверждает высокий профессиональный уровень специалиста по управлению персоналом, но и увеличивает его вклад в эффективность компании, в которой он работает.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 11,087

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Аутплейсмент. — Подробнее .

2. Лизинг персонала. — Подробнее .

3. Федеральный закон от 5 мая 2014 г. №116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». — Подробнее .

Митрофанова Валентина Васильевна

Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений, учредитель и директор НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» и компании «Митрофанова и партнеры».

г. Москва

Другие статьи автора 9

Электронная библиотека