Особенности процесса высвобождения персонала на российском рынке на фоне международного кризиса 2022 г.

Кирилина Татьяна Владимировна


	1		Введение
	2		Реалии фармацевтического рынка 2022 г.
	3		Яркие примеры из практики компаний — игроков фармрынка Возможные формы высвобождения персонала на фармрынке
	4		Реалии рынка промышленного оборудования 2022 г.
	5		Яркие примеры из практики компаний — производителей промышленного оборудования Заключение
	6		Источники

Ключевые слова: высвобождение персонала, бренд работодателя, трудовые отношения, оптимизация, сокращение, аутплейсмент, карьерные консультации

Аннотация

В статье приводится краткий обзор практики высвобождения персонала в компаниях, ощутивших необходимость оптимизации бизнеса на фоне событий 2022 г. Особое внимание уделяется этому процессу в сферах фармацевтики и производства промышленного оборудования. Конкретные примеры и выявление закономерностей позволяют подтвердить: специфика высвобождения персонала напрямую зависит от того, к какой индустрии принадлежит компания, а не от масштабов ее деятельности.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

DOI

10.36627/2619-144X-2023-3-3-188-193 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2023-3-3-188-193

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Высвобождение персонала: как провести, чтобы не растерять ценных сотрудников. — Подробнее .

2. Косенок А. СМИ сообщили об уходе еще одной иностранной фармкомпании. — Подробнее .

3. Миниханова О. Полный список компаний, ушедших из России на сегодня — обновляемый список. — Подробнее .

4. Царева Н.А., Колоколова Л.А. Инновационный подход к управлению человеческими ресурсами: концепция «Бренд работодателя» // АНИ: экономика и управление. — 2017. — Том6. — №2(19). — С. 291–294.

Кирилина Татьяна Владимировна

магистр

Магистр менеджмента.

г. Москва

В прошлом — специалист по привлечению талантов в компании Appscience, консультант сектора Healthcare британского кадрового агентства Antal.

Электронная библиотека