Защита информации как часть организационной культуры
Погодина И.В.

Аннотация

Автор обращается к теме защиты информации в организации. Проблема рассмотрена с правовой точки зрения, а также с точки зрения управления корпоративной культурой. Некоторое внимание уделено коммерческой тайне, а также вопросам лояльности персонала и ее формирования.

Содержание

Постановка проблемы;

Организационная культура и конфиденциальная информация;

Правовые методы защиты конфиденциальной информации;

Лояльность персонала: понятие, виды и необходимость формирования;

Ключевые слова: защита информации, информационная безопасность, конфиденциальная информация, коммерческая тайна, лояльность
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 22,078.

1. Ветошкина Т. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен // Кадровик. Кадровый менеджмент . - 2009 . - № 11 . - С. 14-20.

2. Колебошин Г.М. Обязанности работника в отношении коммерческой тайны работодателя //Трудовое право . - 2007 . - №5.

3. Корнеев И.К., Степанов Е.А. Защита информации в офисе: Учеб. пособ . - М.:ТКВелби, Проспект, 2012 . - 336 с.

4. Кузичев СВ. Нравственность и мораль как основа зарождения организационной культуры в России // Культура: управление, экономика, право - 2006 . - №1.

5. Лысенко Ю.Ю. Организационная культура: наблюдать или управлять? // Отдел кадров коммерческой организации . - 2010 . - №2 . - С. 55-58.

6. Перфильева М.Б. Управление лояльностью персонала . - СПб.: Институт бизнеса и права, 2010.

7. Серкова Н.В. Психология лояльности: Монография . - Томск: ЦНТИ, 2004.

8. Шипилова О. Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании // Кадры предприятия . - 2004 . - №4 . - С. 37-42.

Погодина Ирина Владимировна

Погодина Ирина Владимировна
к. ю. н.
доцент

Зав. кафедрой гражданского права ФГБОУ ВПО «Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых».

г. Владимир

Другие статьи автора 3