Мотивация персонала: тайное становится явным
Симоненко С.И.

Когда денежный двигатель теряет силу;
Формула мотивации;
Иерархические теории;
Теория баланса;
Структура, а не иерархия;
Измерить все;
Заглянуть в душу;

Ключевые слова: структура мотивации, гигиенические и мотивационные факторы, пирамида потребностей, удовлетворенность работой, справедливое вознаграждение

Аннотация

Для HR-специалистов уже давно не секрет, что деньги не единственное, что может заставить сотрудников работать лучше. Истинные мотивы своего поведения человек зачастую не осознает. Это усложняет задачу измерения мотивации сотрудника и ставит под вопрос эффективность многих мотивационных программ.
Выявить определяющие факторы роста производительности труда — задача, которую HR-специалистам необходимо решить одной из первых.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 14,854

Симоненко Светлана Игоревна

Симоненко Светлана Игоревна
кандидат психологических наук

Директор по развитию бизнеса компании DeTech Russia.

Москва

Другие статьи автора 3