Мотивация к обучению и потребности личности: опыт интеграции
Карловец С.С.

Аннотация

В статье автор рассматривает дополнительные возможности совершенствования мотивации персонала к обучению и развитию посредством удовлетворения психологических потребностей, приводит практические примеры по расширению форм мотивации из опыта современных компаний.

Содержание

1
Введение;
Мотивация и личность;
Модель потребностей и структура личности;
Потребность быть похожим на других;
Потребность в зеркализации;
Потребность в идеализации;
Заключение;

Ключевые слова: потребности роста, потребности в принадлежности, идеализации, зеркализации, мотивационная программа, связь эмоций и мотивации, условия развития
Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 18,813.

Карловец Светлана Сергеевна

Карловец Светлана Сергеевна

Директор тренингового центра Zoya.

Томск

Автор программ "Современный руководитель: развитие эмоционального интеллекта", "Женщина-руководитель: управление реальностью", "Сказки о Любви, или Самоорганизация системы семья", тренинга "Современная женщина: секреты успеха". Работала руководителем службы персонала ОАО "Лихославльский радиаторный завод", заместителем генерального директора по персоналу ОАО "Томский кондитер".

Другие статьи автора 9