С проблемой подбора специалистов сталкивается практически любая организация, нуждающаяся в расширении IT-подразделения, а компании, работающие в сфере информационных технологий, ощущают дефицит специалистов высокой квалификации, необходимых для выполнения крупных проектов. Финансовый кризис не изменил эту ситуацию в целом, но повлиял на отдельные аспекты работы с персоналом. В этой статье рассмотрены некоторые актуальные вопросы мотивации, подбора, удержания и текучести персонала IT-компаний.
|
||
Основные факторы мотивации IT-персонала; | ||
Особенности подбора высококвалифицированного IT-персонала; | ||
Некоторые методы удержания IT-специалистов; | ||
Текучесть кадров в IT-сфере; |