Процессы слияний и поглощений: HR-аспекты
Пономаренко И.А.

Раннее вовлечение HR-специалистов в процесс слияний и поглощений;
Культурный аспект слияний и поглощений;
Управление людьми при слияниях и поглощениях;
Методы работы с персоналом при слияниях и поглощениях;

Ключевые слова: слияния и поглощения, организация, кризисы, управление, лидеры, HR, люди, сделка, культура, изменения, директор по персоналу, неудачи, успех, объединенные компании

Аннотация

В статье доказывается необходимость раннего вовлечения HR-специалистов в процесс слияний и поглощений. Автор раскрывает условия успеха управления изменениями, сопровождающими слияния и поглощения, затрагивает культурный аспект, описывает особенности управления людьми при слияниях и поглощениях и дает некоторые рекомендации по эффективному управлению. В статье приведены методы, рекомендуемые к использованию, и указаны причины целесообразности применения коучинга при слияниях и поглощениях.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 28,812

1. Delivering the Value in Post Merger Integration - Through Your People! - Подробнее .

2. Doing the Right Things: Why HR Needs to Be Involved, - Подробнее .

3. FSA Finds «Very Serious Misconduct» at HBOS, - Подробнее .

4. Integrating Merged Businesses, - Подробнее .

5. Leading Mergers and Acquistions During a Recession: The HR Director Magazine, - Подробнее - ing-mergers/.

6. Leading People through Mergers and Acquisitions: The HR Director Magazine, - Подробнее - people-mergers-acquisitions-hr-director-magazine/.

7. Navigating Rough Seas - the Value of Coaching in Guiding Executives Through Mergers & Acquisitions, - Подробнее - pert_talk/succession_merger_acquire/business_merger/pages/2_16_1520.aspx.

Пономаренко Инесса Анатольевна

Пономаренко Инесса Анатольевна
кандидат экономических наук

Доцент кафедры финансов и финансового менеджмента Белорусского государственного экономического университета.

Минск

Другие статьи автора 9