1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №4, 2012
  4. статья

Международные и российские тенденции вознаграждения 
Коваленко М.А.

Темы:
МотивацияМатериальная мотивация
Ключевые слова: вознаграждение, мировые и российские тренды вознаграждений, позитивное и негативное вознаграждение, материальное и нематериальное вознаграждение, заработная плата, бонус, участие в прибыли, карьерная лестница, корпоративные мероприятия

Аннотация

В статье говорится о процессе вознаграждения и феномене подкрепления. Автор
считает, что вознаграждение — ключевой фактор, влияющий на работу, а также
на ее эффективность, поэтому от глубины знаний механизмов работы пары вознаграждение — наказание во многом зависит плодотворная работа сотрудников компании.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,406

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Коваленко Марина Александровна

Коваленко Марина Александровна

Руководитель компании «Вершина психологии».

г. Москва

Имеет управленческий опыт более семи лет. Курировала более 100 проектов по направлению кадрового консалтинга, в том числе проекты Executive search & Head hunting. Автор публикаций на тему кадрового консалтинга. Окончила ВГУ, факультет философии и психологии, психолог, преподаватель психологии.

Другие статьи автора 7

Другие статьи в этом выпуске