Управление корпоративной культурой в эпоху перемен

Новосадова Ольга Михайловна


	1		Кадровая политика
	2		Поддержание позитивного психологического климата в коллективе Мотивация кандидатов и сотрудников
	4		Наставничество
	5		Формирование эффективной команды
	6		Обучение и развитие персонала Работа с резервом
	7		Таблица 1. Фрагмент базы данных при формировании кадрового резерва
	8		Таблица 2. Фрагмент базы данных по развитию кадрового резерва

Стратегическое планирование Антикризисное управление

Персонал Корпоративная культура

Ключевые слова: кадровая политика, мотивация, поддержание позитивного психологического климата, наставничество, формирование эффективной команды, обучение, развитие персонала, работа с резервом

Аннотация

В статье рассматриваются основные управленческие вопросы, касающиеся работы с персоналом. Эти вопросы были и будут актуальными, т.к. главный ресурс любой организации — люди. Автор обращает внимание на трудности, возникающие в работе с персоналом, и предлагает пути решения проблем.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Кол-во знаков: около 22,562

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Новосадова Ольга Михайловна

Директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант.

г. Москва

Электронная библиотека