Мотивация на дистанционной работе

Григорьева Ирина Сергеевна

Мотивация на дистанционной работе
Григорьева И.С.


	1		Введение
	2		Какие личностные особенности и навыки следует стимулировать?
	3		Как мотивировать сотрудников дистанционно?
	5		Обучение дистанционной работе. Выработка общих правил
	6		Выводы

Мотивация Удовлетворенность персонала

Мотивация Факторы (де)мотивации

Ключевые слова: мотивация, стимулирование труда, дистанционная работа, демотивация, вовлечение, результативность труда

Аннотация

В статье рассмотрены психологические особенности сотрудников и применение навыков на удаленной работе, а также приводятся методы стимулирования труда.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 16,584

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Ирина Сергеевна

Клинический психолог, дипломированный менеджер OUBS, специалист по управлению персоналом, управляющий партнер компании «Новое качество» (г. Новосибирск).

г. Новосибирск

Другие статьи автора 20

Электронная библиотека