Мотивация на дистанционной работе 
Григорьева И.С.

1
Введение

2
Какие личностные особенности и навыки следует стимулировать?

3
Как мотивировать сотрудников дистанционно?

5
Обучение дистанционной работе. Выработка общих правил

6
Выводы

Ключевые слова: мотивация, стимулирование труда, дистанционная работа, демотивация, вовлечение, результативность труда

Аннотация

В статье рассмотрены психологические особенности сотрудников и применение навыков на удаленной работе, а также приводятся методы стимулирования труда.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 16,584
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Ирина Сергеевна

Григорьева Ирина Сергеевна

Клинический психолог, дипломированный менеджер OUBS, специалист по управлению персоналом, управляющий партнер компании «Новое качество» (г. Новосибирск).

г. Новосибирск

Другие статьи автора 20