Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности

Зайцева Юлия Николаевна


	1		Введение
	2		Методы обучения персонала на рабочем месте Введение в должность и производственный инструктаж
	3		Делегирование, работа в качестве ассистента и в проектных группах Ротация персонала
	4		Обучение по индивидуальному плану
	5		Методика усложняющихся задач и самообразование
	6		Корпоративное наставничество
	7		Таблица 1. Классификация видов наставничества
	8		Таблица 2. Характеристика видов наставничества
	9		Оценка эффективности обучения персонала
	10		Выводы
	11		ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Тест для выбора наставника
	12		ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Тест для выбора наставника (продолжение) ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Бланк социологического обследования персонала
	13		ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Бланк социологического обследования персонала (продолжение) Литература

Ключевые слова: знания, умения, навыки, обучение, наставничество, оценка эффективности

Аннотация

В данной статье рассмотрены существующие методы обучения на рабочем месте, перечислены их основные достоинства и недостатки. Особое внимание уделено наставничеству, выделены его виды, положительные и отрицательные стороны. Также на примере компании «Скай-Трейд» описана технология оценки эффективности обучения персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2024 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бунимович Н.Т., Жаркова Г.Г., Корнилова Т.М. и др. Словарь современных понятий и терминов / Сост. и общ. ред. В.А. Макаренко. — М.: Республика, 2002. — 527 с.

2. Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала. — СПб.: Речь, 2008. — 128 с.

3. Максвелл Дж. Наставничество101. — Минск: Попурри, 2009. — 160 с.

4. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 554 с.

Зайцева Юлия Николаевна

Менеджер по персоналу компании «ЕВА».

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 7

Электронная библиотека