Выявление гендерных различий в самопродвижении в деловой среде

Иоффе Надежда Викторовна; Серикова Елена Владимировна; Сафина Алиса Станиславовна; Касьянов Евгений Дмитриевич


	2		Введение Ключевые аспекты гендерных исследований Таблица 1. Эволюция гендерных исследований в области закономерностей поведения в деловой среде
	3		Таблица 1. Эволюция гендерных исследований в области закономерностей поведения в деловой среде (продолжение)
	4		Таблица 1. Эволюция гендерных исследований в области закономерностей поведения в деловой среде (продолжение)
	5		Таблица 1. Эволюция гендерных исследований в области закономерностей поведения в деловой среде (продолжение)
	7		Таблица 2. Основные тактики самопрезентации
	9		Методология исследования Результаты исследования
	10		Результаты исследования по модели О.Г. Лопуховой «Маскулинность, феминность и гендерный тип личности»
	11		Таблица 3. Представленность гендерных типов личности у руководителей мужчин и женщин Результаты исследования с помощью многофакторного предикативного опросника «Зетик» (Zetic)
	12		Таблица 4. Представленность гендерных различий по показателям базовых черт личности и эмоционального выгорания
	13		Выводы
	15		Литература

Ключевые слова: персонал, гендерные различия поведения, профессиональное выгорание, стресс-стратегии, черты характера, организационное поведение

Аннотация

В статье представлены результаты исследования гендерных различий в самопродвижении в деловой среде, выборе стратегий решения сложных деловых задач, а также статистическая гендерная разница в реакции на стресс и выгорание. Описаны личностные характеристики, негативно влияющие на самопродвижение и принятие стратегических решений. Авторы показывают связь между компонентами поведения и различия в базовых стратегиях поведения в деловой среде у мужчин и женщин.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2024 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 27

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Авдулова Т.П. Гендерные аспекты управленческой деятельности. — СПб.: Речь, 2012.

2. Бем С. Линзы гендера. Трансформация взглядов на проблему неравенства полов. — М.: РОССПЭН, 2004.

3. Воронина О.А. Права женщин: дилемма гендерного равенства и гендерных различий. Анализ теоретических, политических и практических подходов. — Saarbrucken: Lambert Academic Publishing, 2012.

4. Воронина О.А. Феминизм и гендерное равенство. — М.: Едиториал УРСС, 2004.

5. Гвоздкова И.А. Гендерные аспекты организации управленческой деятельности // Вестник Университета. — 2016. — №10. — С. 191–197.

6. Глухова В.Ф. Гендерные различия в ценностных ориентациях молодежи // Омский научный вестник. — 2006. — №3(36). — С. 56–59. 7. Журавлев Д.В. Имидж как специфическое единство типичных признаков, управляющих индивидуальным, групповым и массовым сознанием // Имиджелогия-2004: Состояние, направления, проблемы: Материалы Второго Международного симпозиума по имиджелогии / Под ред. Петровой Е.А. — М.: РИЦ АИМ, 2004.

8. Здравомыслова Е., Темкина А. Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период: Сборник научных статей / Под ред. Здравомысловой Е., Темкиной А. Вып. 4 — СПб.: ЦНСИ, 1996. — 96 с.

9. Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социальная конструкция гендера и гендерная система в России // Материалы Первой Российской летней школы по женским и гендерным исследованиям «Валдай-96». — М.: МЦГИ, 1997. — С. 84–89.

10. Зубок Ю.А., Чупров В.И., Сорокин О.В. Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда // Женщина в российском обществе. — 2020. — Специальный выпуск. — С. 38–59.

11. Иоффе Н.В. Причины, последствия и профилактика выгорания сотрудников // Мотивация и оплата труда. — 2023. — №1. — С. 2–11.

12. Иоффе Н.В., Сафина А.С., Стороженко М.В., Курляндская Н.В., Маковская А.А. Исследование выраженности синдрома выгорания у представителей бизнеса РФ // Обществознание и социальная психология. — 2022. — №12-2(42). — С. 214–223.

13. Иоффе Н.В., Сафина А.С., Стороженко М.В., Курляндская Н.В., Маковская А.А. Разработка предикативного многофакторного опросника Zetic 4S для оценки руководителей и сотрудников в деловой среде // Обществознание и социальная психология. — 2022. — №122(42). — С. 188–195.

14. Иоффе Н.В., Серикова Е.В., Сафина А.С., Бирюкова Ю.Я. Измерение выраженности синдрома выгорания у представителей IT-профессий // Мотивация и оплата труда. — 2024. — №2. — С. 122–135.

15. Карасева С.К., Хазова С.А. Самопрезентационная компетентность современного конкурентоспособного специалиста // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3: Педагогика и психология. — 2012. — №4. — С. 55–64.

16. Кирилина А.В. Гендерные исследования в лингвистике и теории коммуникации: Учеб. пособие для студентов вузов. — М.: РОССПЭН, 2004.

17. Кон И.С. Трансформация сексуальности на рубеже XXI в. // Люди Лунного Света. — 2002. — №3. — С. 38–47.

18. Кулагина Н.В. Особенности самопрезентации мужчин и женщин в сфере деловых отношений // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. — 2016. — №3(27). — С. 122–128.

19. Лопухова О.Г. Психологический пол личности: адаптация диагностической методики // Прикладная психология. — 2001. — №3. — С. 57–67.

20. Мясищев В.Н. Проблема отношения человека и ее место в психологии // Вопросы психологии. — 1957. — №5. — С. 142–155.

21. Никитин Е.П., Харламенкова Н.Е. Самоутверждение человека // Вопросы философии. — 1997. — №9. — С. 96–117.

22. Овчарова О.А. Гендерные аспекты предпринимательского поведения в России // Вестник Института экономики РАН. — 2009. — №27(4). — С. 94–106.

23. Ожигова Л.Н., Лупенко Н.Н. Гендерная и профессиональная самооценка у мужчин на первом этапе профессионального становления // Общество: социология, психология, педагогика. — 2016. — №7.

24. Пантелеева Г.В. Самопрезентация личности как фактор успешности деятельности тренеров-женщин: Дис. к. психол. н. — СПб., 2010. — 213 с.

25. Пикулева О.А. Классификации самопрезентации личности: теоретические основания и проблемные аспекты // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. — 2013. — №5(1). — С. 63–69.

26. Поплевко А.В., Надольская Е.П. Гендерное различие мужской и женской речи // Идеи. Поиски. Решения / Сборник статей и тезисов X Международной научно-практической конференции. — Минск: БГУ, 2017. — С. 87–96.

27. Смирнова И.Н. Гендерные отношения в современном мире: управление, экономика, социальная политика (по итогам конференции) // Женщина в российском обществе. — 2019. — №3. — С. 127–132.

28. Столяренко А.М., Сердюк Н.В., Вахнина В.В., Боева О.М., Грищенко Л.Л. Психологические аспекты деструктивного информационно-психологического воздействия // Психология и право. — 2019. — Т.9. — №4. — С. 75–89.

29. Столяренко Л.Д. Социальная психология: учебное пособие для среднего профессионального образования. — М.: Юрайт, 2023.

30. Усманова А. Гендер и культура в парадигме культурных исследований // Введение в гендерные исследования. Часть 1: Учебное пособие / ХЦГИ. — СПб.: Алетейя, 2001. — С. 427–464.

31. Arthur M.B. (2006). The New Handbook of Career Counseling. NJ: John Wiley & Sons.

32. Biernat M., Deaux K. (2012). «A history of social psychological research on gender». In: Kruglanski A.W., Stroebe W. (Eds.). Handbook of the history of social psychology. Psychology Press.

33. Chemers M.M., Ayman R. (1993). Leadership Theory and Research: Perspectives and Directions. San Diego: Academic Press.

34. Cialdini R.B. (2009). Influence: Science and Practice. Boston: Pearson Education.

35. Clair J.A., Beatty J.E., MacLean T.L. (2005). «Out of sight but not out of mind: Managing invisible social identities in the workplace». Academy of Management, Vol. 30(1), рр. 78–95.

36. Eagly A.H., Karau S.J. (2002). «Role congruity theory of prejudice toward female leaders». Psychological Review, Vol. 109(3), рр. 573–598.

37. Eagly A.H., Makhijani M., Klonsky B.G. (1992). «Gender and the evaluation of leaders: A meta-analysis». Psychological Bulletin, Vol. 112(3), р. 557.

38. Eagly A.H., Wood W. (1999). «The origins of sex differences in human behavior: Evolved dispositions versus social roles». American Psychologist, Vol. 54(6), рр. 408–423.

39. Gilligan C. (1982). In a Different Voice: Psychological Theory and Women’s Development. Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.

40. Glick P. (2011). «The changing nature of work: Implications for women’s careers». In: Kaufman J.C., Page A.M. (Eds.). Handbook of Career Development. NJ: John Wiley & Sons.

41. Goffman E. (1959). The Presentation of Self in Everyday Life. Garden City, NY: Doubleday Anchor Books.

42. Hall D.T. (1992). The Career is Dead. Long Live the Career. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

43. Hogg M.A. (2016). «Social identity theory». In: McKeown S., Haji R., Ferguson N. (Eds.). Understanding Peace and Conflict Through Social Identity Theory: Contemporary Global Perspectives. Springer International Publishing, pp. 3–17.

44. Jones E.Е. (1976). «How do people perceive the causes of behavior?» American Scientist, Vol. 64(3), pp. 300–305.

45. Lord R.G., De Vader C.L., Alliger G.M. (1986). «A meta-analysis of the relation between personality traits and leadership perceptions: procedures». Journal of Applied Psychology, Vol. 71, рр. 402–410.

46. Maccoby E.E., Nagy J.C. (1974). The Psychology of Sex Differences. Stanford: Stanford University Press.

47. Murphy W., Gibson K., Kram K. (2017). Handbook of Research on Gender and Leadership. Edward Elgar Publishing, Inc.

48. Ridgeway C.L. (2001). «Gender, status, and leadership». Journal of Social Issues, Vol. 57(4), рр. 637–655.

49. Rudman L.A., Glick P. (2021). The Social Psychology of Gender: How Power and Intimacy Shape Gender Relations. NY: The Guilford Press.

50. Schein V.E. (1990). Career Dynamics: Attending to Self, Career, and Organization. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

51. Snyder M. (1974). «Self-monitoring of expressive behavior». Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 30(4), р.526.

52. Snyder M., Tanke E.D., Berscheid E. (1977). «Social perception and interpersonal behavior: On the self-fulfilling nature of social stereotypes». Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 35(9), рр. 656–666.

53. Vogel S.R., Broverman I.K., Broverman D.M. (1970). «Maternal employment and perception of sex roles among college students». Developmental Psychology, Vol. 3, рр. 384–391.

54. Wood W., Eagly A.H. (2010). «Gender». In: Fiske S.T., Gilbert D.T., Lindzey G. (Eds.). Handbook of Social Psychology. NJ: John Wiley & Sons.

Иоффе Надежда Викторовна

Психолог, старший консультант компании Zetic.

г. Москва

Другие статьи автора 4

Серикова Елена Владимировна
к. псх. н.

Научный сотрудник лаборатории когнитивных исследований Роттердамского университета Эразма (Erasmus University Rotterdam, School of Social and Behavioral Sciences), руководитель исследовательского отдела компании Zetic.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Сафина Алиса Станиславовна

Психолог, аналитик исследовательского отдела компании Zetic.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Касьянов Евгений Дмитриевич
к. псх. н.

Аналитик исследовательского отдела компании Zetic.

г. Москва

Электронная библиотека