Для каждой современной компании очень важно, чтобы в ней работали преданные сотрудники, высоко мотивированные на достижение поставленных перед организацией целей. Поэтому одна из задач, которые должна решить служба персонала, — это разработка ряда мотивационных инструментов, применение которых позволит достичь поставленных перед компанией целей и задач.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Володина Наталья Александровна
Директор по персоналу, "Московская Ореховая Компания".
Москва
Окончила факультет государственного
управления МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности "Управление персоналом" и аспирантуру этого факультета. C ее участием в
компании осуществлена разработка системы управления персоналом на основе ключевых компетенций и другие проекты. Автор
семинаров и статей по управлению персоналом.
Куркина Наталия Леонидовна
Менеджер по обучению и развитию персонала, "Московская Ореховая Компания".
Москва
Окончила факультет государственного управления МГУ им М. В. Ломоновсова, в настоящее время является аспирантом того же факультета. В "Московской Ореховой Компании" проводит оценку и обучение персонала, занимается вопросами корпоративной культуры.