Инструменты нематериальной мотивации. Опыт реализации на практике.
Володина Н.А., Куркина Н.Л.

Аннотация

Для каждой современной компании очень важно, чтобы в ней работали преданные сотрудники, высоко мотивированные на достижение поставленных перед организацией целей. Поэтому одна из задач, которые должна решить служба персонала, — это разработка ряда мотивационных инструментов, применение которых позволит достичь поставленных перед компанией целей и задач.

Содержание

Структура системы мотивации;
Разработка системы мотивации;
Мотивационные инструменты;
Исследование удовлетворенности сотрудников;

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 20,108.

Володина Наталья Александровна

Володина Наталья Александровна

Директор по персоналу, "Московская Ореховая Компания".

Москва

Окончила факультет государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности "Управление персоналом" и аспирантуру этого факультета. C ее участием в компании осуществлена разработка системы управления персоналом на основе ключевых компетенций и другие проекты. Автор семинаров и статей по управлению персоналом.

Куркина Наталия Леонидовна

Куркина Наталия Леонидовна

Менеджер по обучению и развитию персонала, "Московская Ореховая Компания".

Москва

Окончила факультет государственного управления МГУ им М. В. Ломоновсова, в настоящее время является аспирантом того же факультета. В "Московской Ореховой Компании" проводит оценку и обучение персонала, занимается вопросами корпоративной культуры.