Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2005 > Статья

Взгляд неравнодушного рекрутера на мотивацию



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2005 г.
Рубрика: Подбор персонала   Практика мотивации  



Для кадрового агентства система мотивации, принятая в компании-клиенте, имеет очень важное значение. Именно здесь можно и нужно искать ответ на традиционный вопрос, который задает консультант агентства заказчику: "Что может привлечь нужного вам кандидата? Почему ему может захотеться работать в вашей компании?" Существует два типа мотивации - мотивация к более эффективному труду и мотивация привлечения и удержания. Данная статья посвящена второму типу мотивации.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (297 Kb, 6 стр.)


Трубчанинова Наталия Николаевна

Трубчанинова Наталия Николаевна
Cтарший консультант кадрового агентства "Визави Консалт".
Биография: Окончила Московский институт нефтехимической и газовой промышленности имени академика И. М. Губкина по специальности "Автоматизированные системы управления" и факультет журналистики МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности "Телевидение". На рынке кадровых услуг работает c 1998 г.

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Взгляд неравнодушного рекрутера на мотивацию
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru