Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2005 > Статья

Сколько нужно платить работнику?



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2005 г.
Рубрика: Оплата труда  



Для того чтобы ответить на вопрос, вынесенный в заглавие статьи, прежде всего нужно понять, о чем идет речь? Что современный работник понимает под оплатой труда? Только ли получаемые за свою работу деньги? А если да, то одну постоянную часть заработной платы (фиксированный оклад, тариф) или еще такие переменные составляющие, как проценты от продаж, ежемесячные, квартальные премии и др.? Не выяснив это с самого начала, нельзя пользоваться никакими фактическими данными: не понятно будет, о чем они свидетельствуют, и насколько они точно они отражают реальные условия жизни сотрудников.

Содержание статьи.
• Персонал российских компаний ориентируется на регулярную зарплату
• Зарплата работников должна отвечать возможностям компании, быть обоснованной и справедливой с точки зрения персонала
• Зарплата работника должна соответствовать ценам рынка труда
• Заработная плата должна соотноситься с запросами сотрудников, которые, оценивая ее, используют особые, неравномерные шкалы
• Передовые компании компенсируют инфляцию

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (116 Kb, 10 стр.)


Герчиков Владимир Исакович

Герчиков Владимир Исакович
Ученая степень: д. соц. н., к. э. н.
Профессор кафедры управления человеческими ресурсами ГУ-ВШЭ, старший консультант группы компаний "Топ-Менеджмент Консалт". Окончил Новосибирский государственный университет, Московский станко-инструментальный институт. Автор многочисленных публикаций.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2)
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2005 г.

2. Сколько нужно платить работнику?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2005 г.

3. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1).
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2005 г.

4. Нематериальное стимулирование персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru