Выбор критериев для оценки достижения цели деятельности по подбору персонала;

Система мотивирования как достаточный стимул для работника;

Схема стимулирования работника;

Приложение 1. Сферы ответственности рекрутера и алгоритм действий;

Приложение 2. Стандарты работы менеджера по подбору персонала;