Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №3, 2014 > Статья

Совмещение должностей кадровика и юриста: плюсы и минусы



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2014 г.
Рубрика: Кадровая политика  

Ключевые слова: кадровый работник, юрист, юридические и кадровые функции, делопроизводство, трудовое законодательство, внешний юрисконсульт



В статье рассматриваются такие вопросы, как частое пересечение должностных обязанностей юриста и кадрового работника, логика обращения компании к стороннему провайдеру юридических услуг, эффективность работы с юридическими компаниями и принципы, по которым их следует отбирать.

Содержание статьи.
— Рис. 1. Схема взаимодействия штатного специалиста по кадрам и внешнего юридического консультанта
— Рис. 2. Схема взаимодействия менеджеров холдинговой структуры с внешним юридическим консультантом

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (110 Kb, 6 стр.)


Денесюк Юлия Анатольевна

Денесюк Юлия Анатольевна
Директор по маркетингу и PR кадрового холдинга «Империя кадров» и некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда».
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Связи решают все. Роль профессиональных сообществ в развитии рынка труда
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2015 г.

2. Совмещение должностей кадровика и юриста: плюсы и минусы
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2014 г.

Кочнева Ксения Викторовна

Кочнева Ксения Викторовна
PR-менеджер кадрового холдинга «Империя Кадров», некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Совмещение должностей кадровика и юриста: плюсы и минусы
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2014 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
https://www.abs102.ru/ Абсолют Право.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru