Совмещение должностей кадровика и юриста: плюсы и минусы
Денесюк Ю.А., Кочнева К.В.

Аннотация

В статье рассматриваются такие вопросы, как частое пересечение должностных обязанностей юриста и кадрового работника, логика обращения компании к стороннему провайдеру юридических услуг, эффективность работы с юридическими компаниями и принципы, по которым их следует отбирать.

Содержание

Рис. 1. Схема взаимодействия штатного специалиста по кадрам и внешнего юридического консультанта

Рис. 2. Схема взаимодействия менеджеров холдинговой структуры с внешним юридическим консультантом

Ключевые слова: кадровый работник, юрист, юридические и кадровые функции, делопроизводство, трудовое законодательство, внешний юрисконсульт
Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 15,659.

Денесюк Юлия Анатольевна

Денесюк Юлия Анатольевна

Директор по маркетингу и PR кадрового холдинга «Империя кадров» и некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда».

г. Москва

Другие статьи автора 2

Кочнева Ксения Викторовна

Кочнева Ксения Викторовна

PR-менеджер кадрового холдинга «Империя Кадров», некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда».

г. Москва