Кадровая политика как индикатор имиджа компании на рынке труда
Веричева Г., Серебрякова Т.

"Пятый элемент"
Цели в работе с персоналом;
Принципы управления персоналом;
Конкурентные кадровые преимущества;
Рыночный фактор;
Решающий фактор;

Аннотация

Что такое кадровая политика. Кадровую политику не стоит оценивать в терминах "плохая" или "хорошая", кадровая политика может быть эффективной или неэффективной с точки зрения бизнес-результата. В статье описаны цели в работе с персоналом, принципы в работе с персоналом, конкурентные кадровые преимущества компании, влияние рыночных отношений на кадровую политику, роль руководителя и менеджера в формировании кадровой политики.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №3, 2002 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 15,188

Веричева Галина

Веричева Галина

Директор ООО "Кадровые Технологии", Екатеринбург.

директор ООО "Кадровые Технологии". Екатеринбург.

Серебрякова Татьяна

Серебрякова Татьяна

Зам. директора ООО "Кадровые Технологии", Екатеринбург.