1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №3, 2014
  4. статья

Влияние организационной культуры на повышение эффективности мотивации трудовой деятельности персонала 
Демченко В.В.
Рис. 1. Взаимосвязь мотивов и стимулов
Рис. 2. Механизм взаимосвязи организационной культуры и мотивации персонала

Темы:
Корпоративная культураВлияние
МотивацияФакторы (де)мотивации
Ключевые слова: организационная культура, мотивация персонала, управление по ценностям

Аннотация

Статья посвящена вопросу влияния организационной культуры на мотивацию персонала компании, методам построения организационной культуры. Автор раскрывает теоретические аспекты темы, описывает влияние организационной культуры на мотивацию сотрудников в ООО «Поревит» и ООО «Леруа Мерлен», а также рассматривает пути совершенствования влияния организационной культуры на мотивацию в данных компаниях.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 33,634

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Демченко Владимир Владимирович

Демченко Владимир Владимирович

Менеджер по подбору персонала ООО «Поревит».

г. Москва

Другие статьи в этом выпуске