Влияние организационной культуры на повышение эффективности мотивации трудовой деятельности персонала
Демченко В.В.

Аннотация

Статья посвящена вопросу влияния организационной культуры на мотивацию персонала компании, методам построения организационной культуры. Автор раскрывает теоретические аспекты темы, описывает влияние организационной культуры на мотивацию сотрудников в ООО «Поревит» и ООО «Леруа Мерлен», а также рассматривает пути совершенствования влияния организационной культуры на мотивацию в данных компаниях.

Содержание

Рис. 1. Взаимосвязь мотивов и стимулов

Рис. 2. Механизм взаимосвязи организационной культуры и мотивации персонала

Ключевые слова: организационная культура, мотивация персонала, управление по ценностям
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 33,634.

Демченко Владимир Владимирович

Демченко Владимир Владимирович

Менеджер по подбору персонала ООО «Поревит».

г. Москва