Изменения в инструментах оценки персонала в ходе 30-летней компьютеризации: эволюция или революция?
Шмелев А.Г., Портнова Д.С.

Революция или эволюция? ;
История компьютеризированной оценки персонала ;
Таблица. Периодизация процессов разработки и внедрения компьютерных технологий тестирования ;
Этап 1;
Этап 2;
Этап 3;
Этап 4;
Будущее онлайн-тестирования;

Ключевые слова: оценка персонала, массовый подбор, компьютерный тест, онлайн-тестирование

Аннотация

В статье анализируются основные этапы развития компьютеризированных методов оценки персонала с 1980-х гг. и по сей день. Описание построено вокруг уникального научно-практического опыта Лаборатории «Гуманитарные Технологии», являющейся провайдером инновационных методических решений в данной области. Сделан акцент на возможностях сокращения сроков поиска кандидатов при грамотном использовании компьютерных тестов.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12
Кол-во знаков: около 37,245

1. Казанцева Е.Е. Привлечение квалифицированного персонала для решения текущих и перспективных задач. Эффективность поиска // Управление человеческим потенциалом. — 2013. — №1. — С. 46–60.

2. Малешин В.Г. Историческая справка, или Как быстро подобрать в компанию 400 человек. — Подробнее .

3. Портнова Д.С. Поколения X + Y + Z +… + n: кадровые решения для уравнения с многими неизвестными. Часть 2: Интеллект и личность. — Подробнее .

4. Ромек В.Г., Сатин Д.К. Сохранение надежности многофакторных тестов при их использовании в сети Интернет // Психологический журнал. — 2000 г. — Т. 21. — №2. — С. 70–75.

5. Шмелев А.Г. 16PF в России или «каша из топора». — Подробнее .

6. Шмелев А.Г. На пути к компьютерной психодиагностике // Вестник Московского университета. Психология. — 1984. — №2. — С. 13–17.

7. Шмелев А.Г. Практическая тестология. — М.: Маска, 2013. — 688 с.

8. Шмелев А.Г. Психодиагностика и новые информационные технологии // Компьютеры и познание / Под ред. Б.М. Величковского и А.И. Зеличенко. — М.: Наука, 1990. — С. 87–104.

9. Шмелев А.Г., Ларионов А.Г., Серебряков А.Г. Перспективы компьютерного тестирования: валидность и надежность «Телетестинга» // Тезисы докладов Всероссийской конференции «Развитие системы тестирования в России». — М.: МПГУ, 1999.

10. Шмелев А.Г., Нистратов А.А. Об особенностях диалога «человек — ЭВМ» в процессе сбора, анализа и предъявления психодиагностической и профессиографической информации в дисплейном классе СМ — ЭВМ // Психологические проблемы создания и использования ЭВМ. — М.: Издательство Московского университета, 1985. — С. 220–223.

Шмелев Александр Георгиевич

Шмелев Александр Георгиевич
доктор психологических наук
профессор

Заслуженный профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, научный руководитель Лаборатории и Центра тестирования «Гуманитарные Технологии».

г. Москва

Член экспертного совета Российского психологического общества и других профессиональных ассоциаций, в том числе международных.

Портнова Дарья Сергеевна

Портнова Дарья Сергеевна

Сотрудник научно-методического отдела Лаборатории «Гуманитарные Технологии», член редколлегии портала Ht.ru.

г. Москва

Аспирант факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.