Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2013 > Статья

Коммерческая деятельность на рабочем месте: наказуемо или вполне допустимо?



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Кадровая политика   Регулирование конфликтов  

Ключевые слова: коммерция, рабочее место, дисциплина труда, рабочее время



Некоторые сотрудники предприятия считают свои трудовые обязанности скучными, а заработную плату — недостаточной, чтобы удовлетворить все их запросы. Многие из них подрабатывают прямо на рабочем месте, вовлекая своих коллег в коммерческую деятельность. Рассмотрим, какие виды коммерции можно встретить в организациях и как работодателю следует относиться к этому явлению.

Содержание статьи.
• Вступление
• Виды коммерции на предприятии
• Что делать
— Запретить
— Разрешить
— Не заметить
• Как бороться
— Ужесточение охраны
— Локальные акты
— Штрафные санкции
— Воспитание самосознания
— Увеличение нагрузки
• Выводы

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (122 Kb, 8 стр.)


Пластинина Наталия Вячеславовна

Пластинина Наталия Вячеславовна
Начальник сектора правового обеспечения деятельности филиала ОАО «Балтийский Банк».
Биография: Практикующий юрист с 16-летним опытом работы в юридических отделах различных банков.

Местоположение: г. Саратов

Список статей этого автора:

1. Принимаем локальный нормативный акт об испытательном сроке
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2015 г.

2. Способы мотивации работников с постоянным окладом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2014 г.

3. Воспитание правильного подхода к работе с клиентом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

4. Коммерческая деятельность на рабочем месте: наказуемо или вполне допустимо?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2013 г.

5. Вопросы лояльности к дисциплинарным проступкам работников
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2013 г.

6. «Нетрадиционные» работники
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2013 г.

7. Как бороться со сплетнями и интригами на рабочем месте
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2013 г.

8. Правила обращения с активистами трудового коллектива
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

9. Кнут или пряник?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru