Место отбора персонала в системе кадрового менеджмента современных организаций

Демина Нина Владимировна


	1		Введение
	2		Отбор персонала как кадроведческая технология
	3		Взаимосвязь отбора персонала и кадрового планирования
	4		Взаимосвязь отбора и набора персонала Взаимосвязь отбора и мотивации персонала
	5		Взаимосвязь отбора и адаптации персонала
	6		Взаимосвязь отбора и обучения персонала
	7		Взаимосвязь отбора персонала и управления карьерой
	8		Литература

Развитие персонала Карьера

B2B HR

Ключевые слова: отбор персонала, кадровый менеджмент, управление персоналом, персонал, функции кадрового менеджмента

Аннотация

В статье исследуется взаимосвязь отбора персонала с кадровым планированием, набором, мотивацией, адаптацией, обучением и управлением карьерой, а также определяется степень влияния персонифицированных кадроведческих технологий друг на друга.

Журнал: «Менеджмент качества» — №2, 2018 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 24,617

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. — СПб.: Издательский дом Нева, 2004. — 96 с.

2. Иванова С.В. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 272 с.

3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учеб. пособие. — М.: КНОРУС, 2016. — 360 с.

4. Кинан К. Подбор персонала. — М.: Эксмо, 2007. — 80 с.

5. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учеб. пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. — 464 с.

6. Купер Д. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. — М.: Вершина, 2009. — 336 с.

7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. — 304 с.

8. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие. — М.: Дашков и Ко, 2015. — 344 с. 9. Морнель П. Технология эффективного найма. — М.: Добрая книга, 2005. — 264 с.

10. Паундстоун У. Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов. — М.: Альпина Паблишер, 2008. — 272 с.

11. Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело и Сервис, 2004. — 752 с.

12. Трейси Б. Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 128 с.

Демина Нина Владимировна
к. с. н.
доцент

Доцент кафедры экономики, менеджмента и финансов ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет».

г. Пятигорск

Педагогический стаж — 14 лет. Сфера профессиональных интересов: кадровый менеджмент, стратегический менеджмент, менеджмент качества, инновационный менеджмент, социология управления.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека