Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент качества > №2, 2018 > Статья

Место отбора персонала в системе кадрового менеджмента современных организаций
The place of staff selection in personnel management system of modern organizations



Журнал: "Менеджмент качества", #2, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  

Ключевые слова: отбор персонала, кадровый менеджмент, управление персоналом, персонал, функции кадрового менеджмента



В статье исследуется взаимосвязь отбора персонала с кадровым планированием, набором, мотивацией, адаптацией, обучением и управлением карьерой, а также определяется степень влияния персонифицированных кадроведческих технологий друг на друга.

Содержание статьи.
• Введение
• Отбор персонала как кадроведческая технология
• Взаимосвязь отбора персонала и кадрового планирования
• Взаимосвязь отбора и набора персонала
• Взаимосвязь отбора и мотивации персонала
• Взаимосвязь отбора и адаптации персонала
• Взаимосвязь отбора и обучения персонала
• Взаимосвязь отбора персонала и управления карьерой
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (112 Kb, 9 стр.)


Демина Нина Владимировна

Демина Нина Владимировна
Ученая степень: к. с. н.
Доцент кафедры экономики, менеджмента и финансов ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет»
Биография: Педагогический стаж — 14 лет. Сфера профессиональных интересов: кадровый менеджмент, стратегический менеджмент, менеджмент качества, инновационный менеджмент, социология управления.

Местоположение: г. Пятигорск

Список статей этого автора:

1. Место отбора персонала в системе кадрового менеджмента современных организаций
Журнал: Менеджмент качества, #2, 2018 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru