О необходимости пересмотра подходов к наставничеству: итоги всероссийского конгресса наставников в Тюмени
Долженко Р.А., Тюфяков И.В.

1
Введение

2
Содержание второго всероссийского конгресса наставников
Фото 1. Второй открытый конгресс наставников

3
Итоги всероссийского конгресса наставников и основные выводы
Фото 2. Награждение Кубком Изотова представителя АО «Тюменьэнерго»

4
Фото 3. Секция «Наставничество в промышленности»

5
Фото 4. Обсуждение итогов работы

6
Заключение

Ключевые слова: система наставничества, наставник, развитие работников, передача ценностей, передача знаний

Аннотация

В статье изложены предпосылки и основные результаты Второго открытого конгресса наставников, который проводился в Тюмени. Мероприятие смогло охватить ряд ключевых тем в области наставничества, привлечь около 300 участников, сформировать представление о том, как развивать систему наставничества в организациях, регионах, стране.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2019 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 9,882

Долженко Руслан Алексеевич

Долженко Руслан Алексеевич

Директор Уральского института управления — филиала РАНХиГС.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 40

Тюфяков Игорь Владимирович

Тюфяков Игорь Владимирович

Директор НП «Центральный институт труда».

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 2