Выносные порты: изменение правил игры на логистическом рынке

В условиях серьезной загруженности портовой инфраструктуры российскому логистическому рынку необходимо искать и внедрять пути для повышения эффективности обработки грузопотока. Одним из решений может стать создание выносных, или сухих портов, которые позволяют проводить все операции с грузом, в том числе таможенные, за пределами территории морских портов.

Санкционные реалии логистики международного товародвижения: морской транспорт

Экономические санкции, или специальные экономические меры, стали одним из важных факторов развития международных экономических отношений. Пакеты санкций, введенные странами Запада в отношении России в феврале-марте 2022 г., можно расценить как беспрецедентные. В статье представлен анализ инструментов санкционной политики против России в области международных морских перевозок грузов по состоянию на конец марта 2022 г.

Логистика сегодня: условия выживания

Логистические компании находятся сегодня в зоне турбулентности. Авторы, рассказывая об этом, делятся мнением относительно ключевых событий из мира логистики.

Логистика: сверхновая реальность

Сегодня создается впечатление, что ситуация в логистике ухудшается с каждым днем. Из-за ухода иностранных компаний, ограничений на полеты за рубеж, проблем с судоходством тарифы на перевозку грузов из России и обратно в ближайшей перспективе будут расти. Как изменилась логистика после 24 февраля 2022 г., рассказывает автор.

Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа

В статье рассмотрен профессиональный стандарт «Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа», проанализированы трудовые функции данного специалиста и возможный карьерный рост.

Внедрение маркетингового инструмента в работу HR-отдела

Карта пути сотрудника — новый HR-инструмент, влияние которого еще предстоит оценить. Авторы рассказывают о предпосылках его появления, обсуждают преимущества и риски его использования, перечисляют нюансы разработки и внедрения подобных карт.

EVP — основа репутации компании и бренда работодателя

В условиях рынка кандидата компаниям как никогда важно управлять развитием бренда работодателя. Автор статьи рассказывает о своем опыте работы по совершенствованию ценностного предложения компании и корпоративной культуры, а также по повышению репутации компании.

Гибридный график работы

На стремительно меняющемся рынке привычные стратегии и инструменты работают не так эффективно, как прежде, а специфика новых не всегда понятна. В статье рассказывается об особенностях организации удаленной работы и регулирования гибридного графика.

Эффективное взаимодействие с колледжами как технология привлечения персонала

В статье описан кейс газораспределительной организации «ПетербургГаз», которая воплотила идею взаимодействия работодателя и колледжей с долгосрочной целью привлечения персонала.