1. Библиотека
  2. Каталог отраслей
  3. B2B

«Диета» для системы обучения

В наше не вполне стабильное время компании особенно чувствительны к лишним затратам. Обучение сотрудников, с одной стороны, процесс необходимый, а с другой — довольно затратный. Учитывая надвигающийся кризис, важно понимать назначение каждого шага и каждого потраченного рубля. В статье дается ответ на вопрос, как привести систему обучения в надлежащую форму: сделать ее качественной и не слишком дорогостоящей.

Страниц: 5
Рейтинг:

Канардов И.В.

УЧП — 2012, №4

Особенности вознаграждения сотрудников в России и за рубежом

Статья посвящена системе материальных и нематериальных вознаграждений, которые должны стимулировать персонал к качественному труду. Рассматриваются особенности этой системы в различных национальных культурах, а также обосновывается необходимость разработки системы поощрений, адаптированной под Российскую специфику.

Страниц: 13
Рейтинг:

Овумян М.Н.

УЧП — 2012, №4

Online-рекрутмент для бизнеса: альтернативы и экономичные решения

Подбор персонала всегда был одной из самых острых проблем в бизнесе. На кадровом рынке сложно не только малому и среднему бизнесу, у которого нет своей HR-службы, но и крупным компаниям, у которых часто возникают непрофильные, сложные или региональные задачи, требующие привлечения дополнительных ресурсов. В статье описывается одно из возможных решений этой проблемы.

Страниц: 5
Рейтинг:

Арзамасцева О.В.

УЧП — 2012, №4

Социальные сети как инструмент для отработки элементов командообразования

В статье рассматривается возможность использования профессиональных социальных сетей для отработки некоторых важных элементов процесса командообразования, таких как приобретение теоретических и практических знаний по менеджменту в целом и управлению конфликтом в частности.

Страниц: 10
Рейтинг:

Токарев В.Ф.

УЧП — 2012, №4

Программа «управление и развитие карьеры»

Почему важно осознанно подходить к планированию и развитию своей карьеры? Как программа Career Transition способствует повышению лояльности и сохранению HR-бренда? Что такое карьерный коучинг? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

Страниц: 5
Рейтинг:

Быкова И.В.

УЧП — 2012, №4

Молодежь и управление проектами в России

Управление проектами — одна из наиболее динамично развивающихся сфер деятельности. На
практике доказано, что существующие в ее рамках принципы, методологии и инструменты позволяют организациям совершенно разных профилей развиваться и достигать своих целей в рамках жестких временных и ресурсных ограничений. Реализацию стоящих перед страной и бизнес-сообществом комплексных стратегических задач сложно представить себе без использования проектно-ориентированных технологий, исследований и анализа существующего опыта реализации проектов и программ, а также вовлечения в эти процессы молодежи.

Страниц: 6
Рейтинг:

Клименко О.А., Кожевникова Е.А., Максименко А.В.

УПП — 2012, №4

Планирование по методу «тайм-боксинг»: буферизованные правила Moscow

В статье описана методика, позволяющая обеспечить своевременную реализацию проекта и предложить заказчику продукт, обладающий необходимой функциональностью. Суть методики сводится к группировке функциональных характеристик продукта на основе степени их важности для клиента.

Страниц: 9
Рейтинг:

Миранда Э.

УПП — 2012, №4

EVM - путь к эффективному управлению стоимостью проекта

Статья посвящена проектной методологии управления освоенным объемом (EVM), ставшей популярной в крупных организациях США и России. Автор рассматривает основные элементы методологии и принципы ее применения в проектном управлении. В статье проанализированы шаги, необходимые для успешного использования EVM, а также приведена интересная статистика.

Страниц: 13
Рейтинг:

Салтыков Е.А.

УПП — 2012, №4

Проектно-ориентированная логистическая компания: проектный офис

Мы продолжаем знакомить читателей с опытом построения корпоративной системы управления в молодой, быстрорастущей транспортной компании. В статье рассказывается о становлении, деятельности и планах развития проектного офиса, созданного в ЗАО «Русагротранс» три года назад.

Страниц: 11
Рейтинг:

Засов К.Л., Харьков В.В., Андреева Е.А., Бутенко И.А.

УПП — 2012, №4

B2B

(текущий раздел)

Event-деятельность

HR

Аутсорсинг

Дистрибуция

Доставка и логистика

Консалтинг, аудит

Материально-техническое обслуживание

Проектное бюро

Реклама и маркетинг

Франчайзинг