Мотивация на дистанционной работе
В статье рассмотрены психологические особенности сотрудников и применение навыков на удаленной работе, а также приводятся методы стимулирования труда.
Электронная библиотека
Дискриминация по заработной плате: плюсы и минусы
В статье рассматриваются экономическая суть дискриминации по заработной плате, выгоды, которые она может принести компании, и негативные последствия ее применения. Данная статья может быть интересна владельцам бизнеса, директорам компаний, руководителям кадровых служб, специалистам, занимающимся вопросами корпоративной культуры, мотивации и вовлеченности персонала, консультантам, а также всем участникам процесса найма на рынке труда.
Еще раз об экономической мифологии и мотивации занятого населения: метрологический аспект
В статье сформулированы наиболее популярные и устойчивые мифы, влияющие на мотивацию занятого населения. Также автор рассказывает, что качество и интенсивность трудовых усилий людей тесно связаны с измерением результативности их деятельности, со способами ее оценки для различных категорий работников. Без преодоления мифов мотивационная среда, смысл и качество любой человеческой деятельности обезличиваются и искажаются.
Мотивация работой: как сделать производственные задачи интересными
Существует множество внешних стимулов, которые помогут заставить сотрудника работать. Пробудить желание работать — совсем другая задача. В статье рассмотрены факторы, которые влияют на формирование внутренней мотивации сотрудника.
Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью
Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.
Как защитить сотрудников от профессионального выгорания
Автор статьи на примере работы конкретного предприятия рассказывает о способах немонетарной мотивации сотрудников и защите от профессионального выгорания.
Нестандартные методы нематериальной мотивации
Когда стандартная материальная мотивация не работает или обходится слишком дорого, HR-менеджеры находят креативные решения. В статье предлагаются 15 оригинальных способов мотивации персонала.
Оплата труда в современных условиях: проблемы, обусловленные низким размером заработной платы
Автор рассматривает заработную плату как основной инструмент мотивации персонала и полагает, что в современных экономических условиях ее рост является объективной необходимостью, способствует повышению качества жизни населения и экономическому развитию региона и государства в целом.
Проблема мотивации персонала: практическое решение
В статье описано коллективное целеполагание с определением эффективных средств достижения целей и предоставлением персоналу прав собственности на результаты деятельности предприятия, что обеспечивает внутреннюю мотивацию на достижение принимаемых целей, использование принятых средств их достижения. Авторы показывают практические способы такой мотивации, а также необходимость и пути внешней мотивации на поддержку и развитие средств достижения поставленных целей.
Саббатикал: плюсы и минусы для компании и сотрудника
Авторы статьи рассказывают о таком явлении, как саббатикал, или длительный отпуск, который позволяет сотруднику избежать «выгорания» и повысить квалификацию.
Факторы (де)мотивации
(текущий раздел)