1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал
  4. Производственные силы

Причины массовых увольнений в технологических корпорациях и их последствия для рынка труда

В статье описаны тенденции IT-сектора — массовые увольнения персонала, их причины и последствия для рынка труда. Кризис имеет мировой масштаб, поэтому российским компаниям нужно заранее составить план адаптации и начать гибко управлять численностью штата, а для этого важно проанализировать свои бизнес-процессы — об этом рассказывает автор.

Страниц: 7
Рейтинг:

Землянская О.Е.

МОТ — 2023, №2

Расчет и достижение оптимальной численности персонала в условиях кризиса или спада

В статье подробно рассматривается методика расчета оптимальной численности персонала в условиях кризиса. Автор также анализирует типовые ошибки, совершаемые при таких расчетах.

Страниц: 8
Рейтинг:

Елисеев С.В.

УУиФ — 2023, №1

Результативность сотрудников в психоэмоциональном кризисе

Статья рассматривает проявление эмоций и состояний сотрудников в ситуации неопределенности. Автор раскрывает взаимосвязь эмоций и поведения человека на рабочем месте, приводит способы влияния на результативность труда с точки зрения компаний.

Страниц: 6
Рейтинг:

Григорьева И.С.

УКК — 2023, №1

О переходе на четырехдневную рабочую неделю: проблемы и перспективы

Ввиду очередного поднятия в различных источниках темы о предпосылках сокращения длительности рабочей недели в стране автор анализирует актуальные проблемы и перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Страниц: 4
Рейтинг:

Плещенко В.И.

УРП — 2022, №3

Оптимизация штата в условиях кризиса

В статье рассказывается о влиянии экономического кризиса на штатную численность персонала. Автор делится опытом оптимизации затрат, перечисляет основные правила и нюансы, которые нужно учитывать при сокращении штатной численности персонала для сохранения эффективности бизнеса.

Страниц: 6
Рейтинг:

Канардов И.В.

МОТ — 2022, №2

Нормирование как основной инструмент повышения производительности труда и создания высокопроизводительных коллективов

Нормирование труда — важнейший элемент в жизни предприятия. Оно позволяет не только установить временные нормативы на выполнение работ, но и запланировать будущие работы, оценить производственно-технологические возможности предприятия и эффективно использовать имеющиеся человеческие и материальные ресурсы. Автор описывает собственную методику расчета норм времени, численности и потребности в производственных мощностях, позволяющую двукратно увеличить производительность.

Страниц: 8
Рейтинг:

Пугачев А.О.

МОТ — 2022, №2

Гибридный график работы

На стремительно меняющемся рынке привычные стратегии и инструменты работают не так эффективно, как прежде, а специфика новых не всегда понятна. В статье рассказывается об особенностях организации удаленной работы и регулирования гибридного графика.

Страниц: 8
Рейтинг:

Гайсина А.В., Мингалеева Л.Р.

УРП — 2022, №2

Как стимулировать деловую активность и повысить эффективность работы сотрудников

Статья рассказывает об особенностях работы с безынициативными и неэффективными сотрудниками. Автор предлагает инструменты, позволяющие мотивировать персонал на проявление инициативы, повысить его интерес к работе, лояльность и ответственность за результат труда.

Страниц: 4
Рейтинг:

Сергеева О.Б.

УЧП — 2022, №1

Сократить нельзя оставить

Статья рассматривает процесс увольнения сотрудника как совокупность осознанных управленческих действий. В работе затрагиваются аспекты базовых критериев увольнения, приводится типология сотрудников, сокращение которых оптимально для организации.

Страниц: 6
Рейтинг:

Григорьева И.С.

УЧП — 2021, №2

Производственные силы

(текущий раздел)

Оптимизация штата

Сокращение персонала

Производительность труда