Расчет и достижение оптимальной численности персонала в условиях кризиса или спада

Елисеев Сергей Валерьевич


	1		Введение
	2		Рис. 1. Классификация базовых антикризисных стратегий Быстрый и точный расчет численности персонала
	3		Пример расчета для n-ского металлургического предприятия
	4		Рис. 2. Схема расчета оптимальной численности персонала Таблица 1. Пример расчета для N-ского металлургического завода Приемы приведения численности персонала к оптимальной
	6		Таблица 2. План достижения оптимальной численности персонала Заключение
	7		Рис. 3. Пример сжатия оргструктуры
	8		Таблица 3. Количество связей управления в зависимости от подчиненных элементов: расчет по формуле Источники

Ключевые слова: кризис, спад, антикризисная стратегия, факторы эффективности, расчет оптимальной численности персонала, сжатие оргструктуры, сокращение персонала, аутсорсинг

Аннотация

В статье подробно рассматривается методика расчета оптимальной численности персонала в условиях кризиса. Автор также анализирует типовые ошибки, совершаемые при таких расчетах.

Журнал: «Управленческий учет и финансы» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Как рассчитать оптимальную численность персонала: пошаговая инструкция. — Подробнее .

2. ПАО «НЛМК». Бухгалтерская финансовая отчетность. — Подробнее .

3. Средняя зарплата в России в 2022 году от Росстата. — Подробнее .

4. Рейтинг российских городов по уровню зарплат — 2021. — Подробнее .

5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2004. — 512 с.

6. Битеряков Ю.Ф. Введение в теорию организаций. — М.: ИЭК Минэнерго РФ, 2001.

Елисеев Сергей Валерьевич

Независимый директор АО «Технологии радиотерапии», интерим-менеджер.

г. Москва

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека