Расчет и достижение оптимальной численности персонала в условиях кризиса или спада 
Елисеев С.В.

1
Введение

2
Рис. 1. Классификация базовых антикризисных стратегий
Быстрый и точный расчет численности персонала

3
Пример расчета для n-ского металлургического предприятия

4
Рис. 2. Схема расчета оптимальной численности персонала
Таблица 1. Пример расчета для N-ского металлургического завода
Приемы приведения численности персонала к оптимальной

6
Таблица 2. План достижения оптимальной численности персонала
Заключение

7
Рис. 3. Пример сжатия оргструктуры

8
Таблица 3. Количество связей управления в зависимости от подчиненных элементов: расчет по формуле
Источники

Ключевые слова: кризис, спад, антикризисная стратегия, факторы эффективности, расчет оптимальной численности персонала, сжатие оргструктуры, сокращение персонала, аутсорсинг

Аннотация

В статье подробно рассматривается методика расчета оптимальной численности персонала в условиях кризиса. Автор также анализирует типовые ошибки, совершаемые при таких расчетах.

Журнал: «Управленческий учет и финансы» — №1, 2023 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Как рассчитать оптимальную численность персонала: пошаговая инструкция. — Подробнее .

2. ПАО «НЛМК». Бухгалтерская финансовая отчетность. — Подробнее .

3. Средняя зарплата в России в 2022 году от Росстата. — Подробнее .

4. Рейтинг российских городов по уровню зарплат — 2021. — Подробнее .

5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2004. — 512 с.

6. Битеряков Ю.Ф. Введение в теорию организаций. — М.: ИЭК Минэнерго РФ, 2001.

Елисеев Сергей Валерьевич

Елисеев Сергей Валерьевич

Независимый директор АО «Технологии радиотерапии», интерим-менеджер.

г. Москва

Другие статьи автора 4