1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №2, 2021
  4. статья

Сократить нельзя оставить 
Григорьева И.С.

Ключевые слова: управление персоналом, мотивация, лояльность, результативность труда, причины увольнения

Аннотация

Статья рассматривает процесс увольнения сотрудника как совокупность осознанных управленческих действий. В работе затрагиваются аспекты базовых критериев увольнения, приводится типология сотрудников, сокращение которых оптимально для организации.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2021 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Ирина Сергеевна

Григорьева Ирина Сергеевна

Клинический психолог, дипломированный менеджер OUBS, специалист по управлению персоналом, управляющий партнер компании «Новое качество» (г. Новосибирск).

г. Новосибирск

Другие статьи автора 20

Другие статьи в этом выпуске