|
||
3 |
Какие ошибки допускают сотрудники кадровой службы при организации мероприятий для персонала 45 лет и старшеИдеальный вариант обучения сотрудников 45 лет и старше | |
4 |
Как стимулировать сотрудников старшего возраста к смене специализацииОтсутствие гибкости и сопротивление изменениямКак мотивировать сотрудников возрастной категории 45 лет и старше к обучению | |
5 |
В чем выигрывают компании, которые делают ставку на сотрудников 45 лет и старше |