1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №1, 2006
  4. статья

Комплексный подход к работе с персоналом 
Снежкова М.Л.
Работа с кадрами;
Программы, направленные на достижение целей бизнеса;
Программы, направленные на управление удовлетворенностью трудом;

Темы:
Кадровая политикаСлужба персонала
Ключевые слова: комплексный подход к управлению персоналом, ориентация на задачу/на сотрудника, программы работы с кадрами

Аннотация

Автор статьи делает акцент на том, что эффективная система управления персоналом должна подразумевать осуществление комплексной деятельности, направленной как на достижение целей бизнеса, так и на формирование у сотрудников удовлетворенности работой в компании.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 16,864

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Снежкова Марина Леонидовна

Сертифицированный преподаватель-методист; коуч-консультант; специалист в области оценки, обучения и мотивации персонала.

Москва

Опыт работы в различных сферах HR-менеджмента — 14 лет. Член Европейской федерации коучей. Автор ряда публикаций.

Другие статьи в этом выпуске