Глобальная корпоративная философия и эффективность отдельного сотрудника
Чмух М.В.

Корпоративная философия: теория и практика;
От компании вообще к отдельному сотруднику. Опыт корпоративного психолога;
Необходимость корпоративной философии и культуры;

Ключевые слова: корпоративная философия, корпоративная культура, эффективная работа

Аннотация

Современная деловая литература подробно рассказывает о
важности и внедрении корпоративной философии. А информации, разъясняющей, за счет каких механизмов корпоративная философия помогает повысить эффективность компании, очень мало. Автор статьи обнаружила один из таких
механизмов и попыталась выяснить, почему философия,
"рожденная" первыми лицами организации, "заставляет"
сотрудников всех уровней работать лучше.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №1, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 12,628

1. Огнев А. С. Организационное консультирование в стиле коучинг. — СПб.: Речь, 2003.

2. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001.

3. Фидельман Г., Адлер Ю., Дедиков С. Альтернативный менеджмент: Путь к глобальной конкурентоспособности. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

4. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп-бизнес, 1999.

Чмух Мария Вадимовна

Чмух Мария Вадимовна

Психолог, руководитель Центра обучения страховой корпорации "Коместра-Томь", оргконсультант, бизнес-тренер.

Томск

Является лауреатом конкурса "Золотые кадры России". Разработала ряд тренингов.

Другие статьи автора 3