Показания к разработке или изменению системы премирования

Рис. 1. Показатели производительности на одного сотрудника

Рис. 2. Показатели производительности в выручке на одного сотрудника

Основные принципы системы премирования

Таблица 1. Типовые правила при разработке системы премирования в российских и международных компаниях

Таблица 2. Пример типовой системы премирования, крупный российский производственный холдинг

Таблица 3. Критерии выбора индивидуальной или командной системы премирования

Таблица 4. Пример карты премирования торговой компании

Таблица 5. Примеры решений компаний по расчетам и начислению премий