Электронная библиотека
Умная иерархия управления как инструмент создания стоимости
Степанов А.С.
|
|
||
Резервы продуктивностиЗапуск «внутреннего генератора» мотивации«Поток» — на поток!Умная вертикаль управленияК прорыву в бизнесе через оптимальный организационный дизайнОперационные уровни принятия решений«Правильная» работа«Правильный» начальникПонимание перспективыРоссийский опыт применения принципов естественно необходимой организации (ЕНО)ЗаключениеЛитература |
1. Capelle R.G. (2013). Optimizing Organization Design: a Proven Approach to Enhance Financial Performance, Customer Satisfaction and Employee Engagement. New York: John Wiley & Sons.
2. Lindberg U. Introducing a Science to Optimise and Better Predict Business Performance: Management and Science. — Подробнее .
3. Herzberg F. (1968). «One more time: how do you motivate employees?» Harvard Business Review, January—Febrary, pp. 56–57.
4. Levinson H. (1973). The Great Jackass Fallacy. Boston: Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University.
5. Игитян М. Разработка корпоративных ценностей в «Лаборатории Касперского». — Подробнее .
6. Чиксентмихайи М. Поток: психология оптимального переживания. — М.: Альпина Паблишер, 2011.
7. Jaques E. (1965). «Death and the mid-life crisis». The International journal of psychoanalysis, Vol. 46(4), pp. 502–514.
8. Jaques E. (1951). The Changing Culture of a Factory. Industrial Relations. London: Roatledge.
9. Jaques E., Clement S.D. (1991). Executive Leadership: a Practical Guide to Managing Complexity. Cason Hall, Arlington, VA.
10. Laske O.E., Stewart S. (2006). Measuring Hidden Dimensions: the Art and Science of Fully Engaging Adults. Medford: Interdevelopmental Institute Press.
11. Jaques E. (1996). Requisite Organization: a Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. Cason Hall, Arlington, VA.
12. Former Tesco Boss Sir Terry Leahy: How to Make Your Fortune in 10 Easy Steps. — Подробнее .
13. Recruitment and Selection at Tesco. — Подробнее .
14. Jaques E. (2002). The Life and Behavior of Living Organisms: a General Theory. Greenwood: Publishing Group.
15. Демография. — Подробнее .
16. Macdonald I. (2012). Systems Leadership: Creating Positive Organisations. Aldershot: Gower Publishing, Ltd.
17. Jaques E. (2002). The Life and Behavior of Living Organisms: a General Theory. Greenwood Publishing Group.
18. Питер Л.Д. Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось. — М.: Прогресс, 1990. 19. Clement S., Clement C. (2013). It’s All about Work: Organizing Your Company to Get Work Done. Woodlands: Organizational Design Incorporated.
20. Jaques E., Cason K. (1994). Human Capability. Cason Hall, Falls Church, VA.
21. Авшалумова Р. Бегом от руководителя // Ведомости. — 2014. — №112 (3616).22. «Organization design, manager — direct report alignment and organization performance in Canadian private sector companies: results from surveys of CEOs and heads of human resources». Capelle Associates Research Paper #9, San Francisco: Jossey-Bass.
23. Поколение Y и рынок труда. Исследование профессиональных устремлений, настроений и ожиданий от карьеры поколения Y в Рос-сии. — М.: Hays, 2013.
24. Craddock C. (2013). Requisite Organization Annotated Bibliography. — Подробнее .
Степанов Андрей Степанович
МВА, управляющий партнер компании «Страта». г. Москва