1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2006
  4. статья

Как работает система мотивации 
Сотникова И.В., Коппек В.С.
Расчет дохода продавца в зависимости от прироста продаж;
Секреты эффективной системы мотивации;
Расчет дохода начальника отдела продаж;

Темы:
Материальная мотивацияМотивация отдела продаж
Отрасли:
Торговля
Ключевые слова: система мотивации топ-менеджеров, долгосрочные цели компании, лояльность, показатели оценки работы

Аннотация

Одним из ключевых инструментов повышения эффективности персонала компании является правильно спроектированная система мотивации. Организация, в которой экономические показатели растут вместе с доходом сотрудников,
становится более конкурентоспособной. Возможность положительно влиять на свой доход позволяет закрепить в штате лучших специалистов, которые знают, как добиваться необходимых результатов.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 23,534

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сотникова Ирина Валерьевна

Сотникова Ирина Валерьевна

Заместитель директора по развитию консалтинговой группы "Здесь и Сейчас", консультант в области организационного развития и управления персоналом.

Минск

Коппек Вероника Станиславовна

Коппек Вероника Станиславовна

Директор по персоналу группы компаний Dolce Vita.

Минск

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске