Как работает система мотивации
Сотникова И.В., Коппек В.С.

Аннотация

Одним из ключевых инструментов повышения эффективности персонала компании является правильно спроектированная система мотивации. Организация, в которой экономические показатели растут вместе с доходом сотрудников, становится более конкурентоспособной. Возможность положительно влиять на свой доход позволяет закрепить в штате лучших специалистов, которые знают, как добиваться необходимых результатов.

Содержание

Расчет дохода продавца в зависимости от прироста продаж;

Секреты эффективной системы мотивации;

Расчет дохода начальника отдела продаж;

Отрасли:
Ключевые слова: система мотивации топ-менеджеров, долгосрочные цели компании, лояльность, показатели оценки работы
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9.
Кол-во знаков: около 23,534.

Сотникова Ирина Валерьевна

Сотникова Ирина Валерьевна

Заместитель директора по развитию консалтинговой группы "Здесь и Сейчас", консультант в области организационного развития и управления персоналом.

Минск

Коппек Вероника Станиславовна

Коппек Вероника Станиславовна

Директор по персоналу группы компаний Dolce Vita.

Минск

Другие статьи автора 5