Несколько предпосылок для совершенствования системы стимулирования труда государственных служащих
Рогачева М.И.

Аннотация

В настоящее время вопросу системы оплаты и стимулирования труда (ОиСТ) в научной литературе уделяется большое внимание. Однако единая модель ОиСТ, которая явилась бы основой для существующих систем, до сих пор не выделена. Особенно остро данная проблема стоит в сфере государственной службы, поскольку информация о реальной величине заработной платы государственных служащих и ее составляющих не является общедоступной.

Содержание

Оплата и стимулирование труда;

Основные виды стимулирования труда;

Системообразующие элементы ОиСТ;

Пример. Анализ системы ОиСТ в органах

государственной власти Новосибирской

области;

Ключевые слова: модель оплаты и стимулирования труда, качественные и количественные результаты труда, уровень заработной платы, источники дохода, функция оплаты труда, государственная служба, система премирования
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2006 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 8,300.

Рогачева Марина Ивановна

Рогачева Марина Ивановна

Главный редактор журнала «Управление развитием персонала», научный сотрудник Университета Санкт-Галлен (Швейцария).

г. Москва

В настоящее время занимается проблемами кадрового администрирования и исследованиями эффективности систем оплаты труда.

Другие статьи автора 6