Организационная культура и социальное воспитание сотрудников

Патутина Наталия Анатольевна


	1		Социальное воспитание сотрудников Социально-педагогические характеристики компании
	2		Сущность социального воспитания сотрудников Сущность социального воспитания сотрудников
	3		Влияние организационнной культуры на социализацию сотрудников Возможности и ограничения организационной культуры для воспитания и социализации сотрудников
	4		Организационная культура как фактор социализации сотрудников
	5		Характеристика социально- педагогического потенциала организационной культуры Понятие социально-педагогического потенциала организационной культуры Педагогический потенциал культуры
	6		Аксиологический компонент Особенности ценностей современных компаний Структура социально-педагогического потенциала организационной культуры Рисунок. Структура и источники социально-педагогического потенциала организационной культуры
	7		Возможности и ограничения системы корпоративных ценностей
	8		Нормативно-семиотический компонент Корпоративный кодекс как источник социально-педагогического потенциала культуры компании
	9		Влияние декларируемых норм на формирование моделей зависимого или свободного поведения сотрудников
	10		Педагогический потенциал символического блока организационной культуры
	11		Организационный компонент
	12		Выводы Литература

Ключевые слова: организационная культура, социализация сотрудников, социально-педагогический потенциал организационной культуры

Аннотация

Статья посвящена рассмотрению такого организационного явления, как социальное воспитание сотрудников, его сущности. Автор затрагивает разные аспекты влияния организационной культуры на характер социализированности работников.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 34,926

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Мудрик А.В. Социализация человека: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательский центр «Академия», 2006. — 304 с.

2. Доклад по социальной политике. — Подробнее .

3. Социальное неравенство в социологическом измерении. Аналитический доклад. — Подробнее .

4. Зазыкин В.Г., Деркач А.А. Акмеология: Учеб. пособие. — 1-е изд. — СПб.: Питер, 2003. — 256 с.

5. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы // СОЦИС. — 2007 — №7. — С. 52−59.

6. Журавлев П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / Журавлев П.В., Катрашов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. — М., 2000. — 375 с.

7. Соломанидина Т.О. Организационная культура. — М., 2007. — 324 с.

8. Элвессон М. Организационная культура. — Харьков: Гуманитарный центр. — 2005. — 460 с.

9. Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. — Новосибирск, 1990. — 208 с.

10. Киселева О.О. Профессионально-педагогический потенциал учителя. — Петропавловск-Камчатский: Издательство КГПУ, 2002. — 298 с.

11. Магун В.С. Как меняются российские трудовые ценности // Отечественные записки. — 2007. — №3. — С. 55.

12. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М., 2002. — 704 с.

13. Шонесси О. Принципы организации управления фирмой. — М.: Прогресс, 1979. — 378 с.

14. Патутина Н.А. Социально-педагогическое пространство компании // Педагогика. — 2011. — №4. — С. 69−76.

Патутина Наталия Анатольевна
к. п. н.
доцент

Доцент кафедры государственного и муниципального управления Московского городского педагогического университета, руководитель отдела маркетинга и рекламы инвестиционно-консалтинговой компании «Центр-Регион».

г. Москва

Другие статьи автора 13

Электронная библиотека