К вопросу об актуальности феномена трудовой династии на предприятии в условиях перехода к индустрии 4.0
Плещенко В.И.

Аннотация

Автором проанализированы исторические предпосылки появления и развития социально-экономического феномена трудовой династии на производственных предприятиях России и СССР. Отмечено, что в условиях ожидаемого перехода к Индустрии 4.0 необходимо обеспечить преемственность хозяйственных практик, в том числе и по отношению к потомственным работникам.

Содержание

1
Введение

2
Исторические предпосылки формирования трудовых династий

4
Трудовые династии и современность

6
О возможной роли и месте трудовых династий при переходе к индустрии 4. 0

7
Литература

Ключевые слова: трудовая династия, преемственность, Индустрия 4.0, неформальное регулирование, производственное предприятие, мотивация, организационная культура
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №3, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 18,650.

1. Подвойский Г.Л. Роль новых технологий в экономике XXI века // Мир новой экономики. — 2016. — №4. — С. 6–15.

2. Бодрунов С.Д. Грядущее. Новое индустриальное общество: перезагрузка. — СПб.: ИНИР им. С.Ю. Витте, 2016. — 328 с.

3. Нижегородцев Р.М. Импортозамещение институтов: ключевая задача обеспечения национальной безопасности // Известия УрГЭУ. — 2016. — №4. — С. 5–18.

4. Абалкин Л.И. Преемственность научных школ и современные задачи российской экономической науки // Экономическая наука со-временной России. — 2005. — №3. — С. 17–21.

5. Николаева У.Г., Пушкарева Т.В., Шемякина Е.В. Темпоральность экономических и социально-культурных процессов: перспектива меж-дисциплинарного анализа // Вопросы культурологии. — 2015. — №9. — С. 26–31.

6. Рухленко Н.Н., Черкашина А.А. Особенности динамики воспроизведения и сохранения информации о трудовых династиях в текстах Белгородских СМИ (1998–2010 гг.) // Научные ведомости Белгородского государственного университета. — Серия «Гуманитарные науки». — 2011. — №6. — С. 278–287.

7. Козырева П.М. Межпоколенная социально-профессиональная мобильность в постсоветской России // Социологическая наука и социальная практика. — 2013. — №1. — C. 60–73.

8. Ильинский В.Н. Геральдика трудовой славы. — М.: Политиздат, 1987. — 191 с.

9. Ивлева Г.Ю. Социально-экономические альтернативы России и концепция восстанавливающего развития // Вестник ОГУ. — 2002. — №4. — C. 24–29.

10. Шапкин И.Н., Воскресенская Н.О. Институциональная матрица России в контексте проблем глобализации // Век глобализации. — 2016. — №4. — С. 100–114.

11. Ткач О.А. Заводская династия как социально-культурный феномен: советский и постсоветский периоды: Aвтореферат диссертации на соискание к. соц. н. — СПб.: Социологический институт РАН, 2008. — 23 с.

12. Добренко Е. Политэкономия соцреализма. — М.: Новое литературное образование, 2007. — 592 с.

13. Население СССР: Справочник. — М.: Политиздат, 1984. — 191 с.

14. Плещенко В.И. Феномен трудовой династии на производственном предприятии: история и современность // Черная металлургия. Бюллетень научно-технической и экономической информации. — 2017. — №11. — С. 86–89.

15. «В 70–80-е годы рабочие стали считать, что их ребенок не должен попасть в ПТУ». — Подробнее .

16. Посухова О. Профессиональная династия как результат семейных стратегий: инерция или преемственность? // Власть. — 2013. — №12. — C. 100–103.

17. Ткач О.А. Заводская династия: воспроизводство и трансформация «советского» феномена в контексте современной промышленной корпорации // Российский экономический интернет-журнал. — 2007. — №3. — C.52.

18. Колесникова Е.М. Инженерные династии: ресурс социальной мобильности и формирования группы // Вестник Нижегородского уни-верситета им. Н.И. Лобачевского. — Серия «Социальные науки». — 2016. — №2. — С. 104–110.

19. Стойленский ГОК чествует семейные трудовые династии. — Подробнее .

20. Рабочий стаж — 700 лет. Истории старейших трудовых династий Казани. — Подробнее .

21. Старше комбината. — Подробнее .

22. ЧТПЗ и ПНТЗ отметили 5-летие «Белой металлургии». — Подробнее .

23. Металлурги АМЗ усилили поддержку трудовых династий. — Подробнее .

24. Гайнеев Э.Р. Развитие трудовых династий на производстве // Профессиональное образование и рынок труда. — 2016. — №1. — С. 10–11.

25. Клейнер Г.Б. Декоммерциализация экономики как культурный проект (на пути к созданию культурологической теории экономики) // Гуманитарий Юга России. — 2015. — №2. — С. 140–146.

26. Ивлева Г.Ю. Социально-ориентированная рыночная экономика — цель развития России // Вестник ОГУ. — 2000. — №2. — C. 80–85.

27. Курбанов А.Х., Курбанов Т.Х., Плотников В.А. Феномен социалистического соревнования как инструмент управления ростом производительности труда в период советской индустриализации // Экономическое возрождение России. — 2018. — №1. — C. 73–90.

28. Толкачев С.А., Михайлова П.Ю., Нартова Е.Н. Цифровая трансформация производства на основе промышленного интернета вещей // Экономическое возрождение России. — 2017. — №3. — С. 79–89.

29. Тазетдинов В.И. «Белая металлургия» в трубном производстве как основа инновационного развития экономики предприятия и региона // Экономика в промышленности. — 2012. — №1. — С. 47–52.

30. Чумаков А.Н., Стычинский М.С. Культурно-цивилизационный диалог и его возможности в условиях глобального мира // Век глобализации. — 2018. — №1. — С. 3–14.

Плещенко Вячеслав Игоревич

Плещенко Вячеслав Игоревич
кандидат экономических наук

Начальник управления АО «Гознак».

г. Москва

С 2001 г. занимается вопросами теории и практики внешнеэкономической деятельности и закупок.
Является автором и соавтором более 100 научно-практических публикаций в области закупочной логистики, ВЭД, промышленного маркетинга, организационных и управленческих инноваций, теории и практики современной межфирменной координации, а также экономической истории СССР и России.

Другие статьи автора 45