Любая организация функционирует посредством совместной деятельности сотрудников. Каждый сотрудник на своем уровне может принимать самостоятельные решения, которые не всегда соответствуют политике, стратегии и целям компании. Для достижения согласованности необходимо создавать эффективные коммуникативные связи и налаживать потоки информации. О том, как добиться этого, рассказывает данная статья.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Волошина Анна
Руководитель отдела обучения и развития персонала компании "Бриджтаун Фудс".
Окончила Московский педагогический государственный университет, факультет педагогики и психологии (специализация психология развития), а также ряд курсов и тренингов по специальности "Управление персоналом". Занимается разработкой
стратегий развития и внедрения систем обучения, корпоративных стандартов и методов обучения, организацией четкого взаимодействия внутри структуры подразделений и т. д. Является автором тренингов "Работа с возражениями", "Мотивация персонала", "Убеждающая коммуникация" и др. Имеет опыт проведения тренингов
во многих регионах России и странах СНГ. Автор ряда статей по управлению персоналом.